崗位職責(zé):
一、人力資源管理
1.配合公司總部,進(jìn)行分公司人力資源工作管理。
2.重點參與招聘工作,其次是績效、員工關(guān)系管理等工作。
3.配合并實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)員工績效考核體系的建立與實施,推動績效改進(jìn)與激勵措施。
二、行政辦公室綜合管理
1.統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù),包括辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理、會議組織等。
2.制定并優(yōu)化行政管理制度,提升行政工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
3.處理員工關(guān)系問題,推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
三、項目申報管理
1.負(fù)責(zé)上海本地政府項目申報;
2.對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護(hù),確保公司形象與聲譽(yù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、上海本地項目申報經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.三年以上HR/行政/辦公室綜合管理經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu)先。
3.形象氣佳、具備一定HR專業(yè)基礎(chǔ),個性親和積極。
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力及問題解決能力。
5.熟練使用辦公軟件及人力資源管理相關(guān)系統(tǒng)。