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職位描述（工作內(nèi)容和主要職責(zé)）： 1. 辦公室綜合行政費用的申請與支付，賬單核對確認； 2. 辦公用品的采購、保管、盤點； 3. 辦公設(shè)備日常維護，辦公環(huán)境日常維護； 4. 辦公室訪客接待； 5. 公司、門店部分入職、離職手續(xù)的辦理、歸檔，人員信息更新與確認； 6. 外包服務(wù)公司的對接、數(shù)據(jù)核對，門店薪資核算； 7. 社保、公積金增減員操作，月數(shù)據(jù)核對； 8. 招聘平臺的維護 9. 團保、門店險信息收集整理、增減員、賬單核對； 職位要求： 1、2年以上行政或人力相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針。 3、對行政、人力事務(wù)工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程。 4、有相關(guān)專業(yè)等級證書優(yōu)先。