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一、崗位職責(zé)： 1、參與公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃與品牌定位等的制訂，并負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)信息的收集、分析，提出建議方案，確保公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的可行性。 2、負(fù)責(zé)依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)策略，制訂并執(zhí)行部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)政策與重點(diǎn)工作計(jì)劃，保證公司營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)現(xiàn)。 3、負(fù)責(zé)員工營(yíng)銷(xiāo)技能與產(chǎn)品等知識(shí)培訓(xùn)與帶教，指導(dǎo)與協(xié)助部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā),不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平，完成部門(mén)銷(xiāo)售績(jī)效目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)政策，進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)、客戶帳期管理、客戶風(fēng)險(xiǎn)防控等工作，同時(shí)確保銷(xiāo)售績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成。 5、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格政策，對(duì)所屬客戶產(chǎn)品進(jìn)行合適的價(jià)格定位并報(bào)公司審批同意。 6、負(fù)責(zé)所屬部門(mén)質(zhì)量投訴的管理，及時(shí)處理每一單客戶投訴，將質(zhì)量損失降到最低。 7、制定、修訂本部門(mén)工作制度和流程規(guī)范，并督導(dǎo)實(shí)施，控制部門(mén)預(yù)算，制定部門(mén)工作計(jì)劃并安排下屬分工協(xié)作，推進(jìn)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)下屬人員，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作專(zhuān)業(yè)度和崗位技能。 8、建立和實(shí)施部門(mén)安全目標(biāo)/指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)/規(guī)范，組織開(kāi)展部門(mén)安全活動(dòng)與項(xiàng)目，監(jiān)督和執(zhí)行安全紀(jì)律，完善責(zé)任區(qū)的安全設(shè)施，消除安全隱患，計(jì)劃和參與安全檢查，組織參與事故調(diào)查，培訓(xùn)部門(mén)員工的安全職責(zé)和員工工作中的安全標(biāo)準(zhǔn)/作業(yè)規(guī)范。 9、負(fù)責(zé)日常與其它臨時(shí)性工作。 二、能力標(biāo)準(zhǔn)： （一）管理能力與素質(zhì)： 1、較強(qiáng)的溝通影響與談判能力 2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)指導(dǎo)能力 3、有不斷追求卓越的動(dòng)力和執(zhí)行力 4、有堅(jiān)韌執(zhí)著的精神和系統(tǒng)性 5、團(tuán)隊(duì)管理能力和承壓能力 （二) 勝任能力： 1、較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力與談判能力 2、熟悉工業(yè)漆基本工藝與知識(shí) 3、熟悉工業(yè)漆應(yīng)用技術(shù)與問(wèn)題解決 三、任職要求： 1、35歲以下，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，5年或有涂料、建材、消耗品等行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷，同職位3年或以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有工業(yè)漆客戶群體優(yōu)先考慮，持駕照且自帶車(chē)輛。