崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定、目標(biāo)分解與路徑規(guī)劃,通過(guò)精細(xì)化的過(guò)程管理和數(shù)據(jù)分析,確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)與毛利目標(biāo)達(dá)成;
2、大客戶(hù)攻堅(jiān)與生態(tài)建設(shè):主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)大客戶(hù)及戰(zhàn)略項(xiàng)目的開(kāi)拓與商務(wù)運(yùn)作,與核心合作伙伴(如戴爾、思科、HPE、華為等原廠)建立并維護(hù)深度協(xié)同關(guān)系;
3、團(tuán)隊(duì)賦能與人才梯隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)與日常管理。系統(tǒng)賦能團(tuán)隊(duì)成員,加速新人成長(zhǎng),打造精英團(tuán)隊(duì);
4、客戶(hù)資產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)管理:建立規(guī)范的客戶(hù)管理體系,優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn),積極開(kāi)拓新的客戶(hù),提升老客戶(hù)增購(gòu)與轉(zhuǎn)化,并對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管控;
5、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,懂粵語(yǔ)交流,具備日常英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;
2、具備IT硬件基礎(chǔ)知識(shí),4年及以上IT硬件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉主流IT硬件產(chǎn)品與技術(shù)趨勢(shì)。擁有深厚的港澳市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和客戶(hù)資源,或知名ICT原廠背景為佳;
4、有領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì),具備強(qiáng)目標(biāo)導(dǎo)向和成就動(dòng)機(jī),有效激勵(lì)和驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì);
5、擁有出色的大客戶(hù)談判、復(fù)雜項(xiàng)目運(yùn)作與高層客戶(hù)溝通能力;
6、形象得體,具備出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力。對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情,具備高度責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。
根據(jù)個(gè)人綜合能力、資源匹配度底薪,底薪10-15k(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)、客戶(hù)匹配度、綜合素養(yǎng)定薪)+提成
有港澳市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有戴爾,思科,HPE,華為等相關(guān)原廠經(jīng)驗(yàn),自帶資源者,薪資可具體面議!