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1、根據(jù)客戶要求，收集客戶委托的職位信息，分析并搜尋合適的人才。

2、根據(jù)職位要求，熟知目標候選人畫像，通過多種渠道(如招聘網站、人才庫、社交網絡等)尋訪、篩選、評估目標候選人。

3、精準地向候選人傳遞職位信息，了解候選人的職業(yè)發(fā)展需求和求職動機。
4、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集人才信息，日常維護并及時更新公司招聘系統(tǒng)人才資源庫。

【任職要求】

1、本科及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；

2、思路清晰，邏輯成熟，擁有良好的溝通協(xié)調能力與服務意識；

3、結果導向，有良好的學習能力和抗壓能力，熱愛挑戰(zhàn)與自我成長，能適應快節(jié)奏的工作方式；

4、實習時間：盡快入職，工作日每周五天；期望長期實習，有轉正意向同學優(yōu)先。