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更新于 10月31日

新零售經(jīng)理 服裝

1-2萬
  • 北京豐臺區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新零售服裝/紡織/皮革
新零售運(yùn)營經(jīng)理
市場分析:能夠基于對新零售市場趨勢、行業(yè)動態(tài),規(guī)劃符合品牌當(dāng)下及未來的生意渠道。
模式適配:針對所在渠道,全渠道融合與業(yè)務(wù)搭建運(yùn)營模型及運(yùn)營框架及模式
業(yè)務(wù)規(guī)劃:根據(jù)全年目標(biāo),結(jié)合渠道人群,制定業(yè)務(wù)規(guī)劃。
目標(biāo)拆解:分解年度GMV目標(biāo),形成可落地執(zhí)行計劃
渠道建設(shè):搭建新零售銷售渠道
2.數(shù)字化運(yùn)營
工具應(yīng)用:推動新零售渠道數(shù)字化運(yùn)營體系落地,新零售技術(shù)應(yīng)用:利用大數(shù)據(jù)分析工具,對新零售渠道的運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等進(jìn)行深度挖掘和分析、屬性cdp+ma應(yīng)用于企業(yè)數(shù)據(jù),賦能新零售渠道運(yùn)營決策。
營銷推廣:根據(jù)平臺營銷節(jié)奏,制定適合業(yè)務(wù)的營銷合作,提升品牌聲量及銷量。
數(shù)據(jù)分析:根據(jù)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,依靠數(shù)據(jù)制定下一階段的業(yè)務(wù)方向
3.店鋪維護(hù)
貨品維護(hù):保證貨品供應(yīng)充足,及時追單
頁面維護(hù):優(yōu)化線上店鋪的設(shè)置、標(biāo)題、圖片,提升銷售轉(zhuǎn)化
價格維護(hù):定期巡查價格及優(yōu)惠券防止資損。
規(guī)則解讀:定期完成平臺最新運(yùn)營規(guī)則解讀,提煉適合品牌的運(yùn)營方式
后臺監(jiān)控:日常監(jiān)控后臺商品、用戶數(shù)據(jù)、售后反饋數(shù)據(jù)。
運(yùn)營優(yōu)化:利用數(shù)據(jù)分析工具深入分析市場環(huán)境、活動效果、渠道表現(xiàn)。
4體系建設(shè)
標(biāo)準(zhǔn)制定:制定新零售各渠道運(yùn)營sop合規(guī)手冊(覆蓋數(shù)據(jù)安全/運(yùn)營流程/)
制度修編:根據(jù)業(yè)務(wù)情況調(diào)整業(yè)務(wù)模式和規(guī)劃,及時適應(yīng)業(yè)績達(dá)成。
5.團(tuán)隊管理:
任務(wù)分派:結(jié)合團(tuán)隊特點與業(yè)務(wù)目標(biāo),設(shè)定績效目標(biāo),并基于交付質(zhì)量進(jìn)行績效評估與反饋
考勤管理:考察團(tuán)隊人員依照公司制度完成考勤
績效管理:結(jié)合團(tuán)隊特點與業(yè)務(wù)目標(biāo),設(shè)定績效目標(biāo),并基于交付質(zhì)量進(jìn)行績效評估與反饋
團(tuán)隊組建:結(jié)合組織架構(gòu)與編制預(yù)算,招募與組建團(tuán)隊,優(yōu)勝劣汰確保團(tuán)隊整體戰(zhàn)斗力
指導(dǎo)監(jiān)督:跟進(jìn)監(jiān)督團(tuán)隊日常業(yè)務(wù)質(zhì)量,提供指導(dǎo)與糾偏
培養(yǎng)發(fā)展:關(guān)注團(tuán)隊成長潛力,制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,配置賦能培養(yǎng)資源,為員工崗位勝任與躍遷提供保障

任職要求:
本科及以上學(xué)歷,5年以上零售、電商或消費品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上擔(dān)任新零售、全渠道或數(shù)字化業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或核心管理崗位。
擁有知名服裝、時尚或運(yùn)動品牌新零售成功實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

核心能力要求:
戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度: 能洞察行業(yè)本質(zhì),制定切實可行的戰(zhàn)略。
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力: 能夠激勵團(tuán)隊,并驅(qū)動跨部門復(fù)雜項目。
數(shù)據(jù)驅(qū)動決策能力: 擅長數(shù)據(jù)分析,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會。
用戶中心思維: 深刻理解用戶需求,致力于提升用戶體驗。
出色的溝通與協(xié)調(diào)能力: 具備強(qiáng)大的內(nèi)外部資源整合能力。

工作地點

北京豐臺區(qū)漢威國際廣場2區(qū)6號樓四層

職位發(fā)布者

李倩/人事經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo北京華薩尼時裝有限公司
北京華薩尼時裝有限公司是一家從事中高檔男裝設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的集團(tuán)企業(yè),主要經(jīng)營品牌“華薩尼”男裝系列,其集團(tuán)旗下石家莊森彩有限公司擁有“鄂爾多斯”、“皮爾卡丹”、“金利來”羊絨系列和男裝系列經(jīng)營權(quán),全國覆蓋一二線城市共100多家店鋪,年銷售營業(yè)額過億。應(yīng)市場需求及國家經(jīng)濟(jì)第三產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整,企業(yè)銷售渠道也逐漸多元化,集團(tuán)旗下多品牌自2010年實行線上線下O2O銷售模式,并在逆勢環(huán)境中贏得線上多方資源,為滿足消費者線上線下互動體驗,企業(yè)將于2016年在大興三利工業(yè)園區(qū)1號樓一層A區(qū)作為網(wǎng)絡(luò)銷售體驗館,線上消費線下體驗或線下試穿線上下單,線上線下多渠道運(yùn)營,滿足不同消費者的購物需求。我們追求卓越,塑造經(jīng)典,我們不光要把企業(yè)做大,更要把企業(yè)做強(qiáng),我們不光只關(guān)注傳統(tǒng)銷售模式,更要力求著眼未來的發(fā)展,把顧客服務(wù)體驗放于首位,用互聯(lián)網(wǎng)思維方式去經(jīng)營品牌、發(fā)展品牌,把企業(yè)做到行業(yè)第一或唯一!
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