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【核心價值】 - 推動企業(yè)級產(chǎn)品解決方案落地的核心紐帶 - 構建戰(zhàn)略合作伙伴關系的關鍵角色 - 實現(xiàn)培訓轉化率的業(yè)務增長引擎 【崗位職責】 1. 培訓體系搭建 - 制定年度培訓計劃，開發(fā)標準化課程（產(chǎn)品應用/操作流程/行業(yè)解決方案） - 設計場景化培訓方案，涵蓋代理商賦能、校企合作、客戶定制化培訓 2. 業(yè)務轉化執(zhí)行 - 主導培訓現(xiàn)場的產(chǎn)品演示與案例分享，完成課程轉化KPI - 建立客戶培訓檔案，跟進培訓效果并輸出評估報告 3. 資源整合管理 - 維護重點客戶關系，挖掘二次銷售機會 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部技術/市場資源，提供定制化培訓支持 【任職要求】 1. 專業(yè)能力： - 1年以上企業(yè)培訓/技術支持經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品培訓全流程 - 掌握成人學習理論，具備課程開發(fā)與PPT制作能力 - 持有培訓師資格認證（TTT優(yōu)先） 2. 核心素質(zhì)： - 演講感染力強，能駕馭50人以上公開培訓 - 數(shù)據(jù)敏感，善于分析培訓轉化率并優(yōu)化方案 - 抗壓能力突出，適應高頻出差（70%+） 【薪酬福利】 - 薪資結構：7K+ 培訓轉化率獎金（上不封頂） - 福利體系：五險一金+帶薪培訓+出差補貼 - 成長通道：專業(yè)序列（初級-資深-專家）+管理序列雙通道發(fā)展 【我們期待】 - 既懂產(chǎn)品技術又擅長商務溝通的復合型人才 - 能把培訓現(xiàn)場變成銷售戰(zhàn)場的實戰(zhàn)型講師 - 認同終身學習理念，愿意與企業(yè)共同成長的伙伴 （注：工作地點可根據(jù)實際情況補充，建議增加【立即申請】按鈕及HR聯(lián)系方式）