崗位職責:
1、負責全流程招聘,保障崗位及時到崗?
2、制定并優(yōu)化薪酬績效方案,提升員工激勵效果?
3、推進企業(yè)文化建設,處理員工關系,提升團隊凝聚力?
4、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度
5、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作
6、完成領導交辦的其他工作
任職要求?
1、本科及以上學歷,人力相關專業(yè)優(yōu)先?
2、3 年以上人事經(jīng)驗,擅長招聘與薪酬績效
3、熟悉勞動法規(guī),具備良好溝通與問題解決能力
4、?責任心強,工作嚴謹