崗位職責(zé):
1、根據(jù)人力資源需求,擬定招聘計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)完善招聘流程,建立、維護(hù)、拓展各類招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)方案,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)糾紛的處理;
6、負(fù)責(zé)和總公司人力資源部對(duì)接人事相關(guān)工作;
7、完成公司交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有3年以上同崗位任職經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力及工作責(zé)任心,能堅(jiān)持原則,遵章守紀(jì),善于溝通;
4、組織、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)