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連鎖藥店人資崗位職責(zé)

1. 招聘與配置：制定人員需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)各崗位招聘，保障人才梯隊(duì)搭建。

2. 培訓(xùn)體系搭建：組織新員工入職培訓(xùn)、藥品知識(shí)/合規(guī)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。

3. 薪酬與績(jī)效：核算薪資福利，執(zhí)行績(jī)效考核方案，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制。

4. 員工關(guān)系管理：處理勞動(dòng)關(guān)系、員工異動(dòng)及糾紛，維護(hù)內(nèi)部溝通與團(tuán)隊(duì)氛圍。

5. 合規(guī)與制度執(zhí)行：落實(shí)勞動(dòng)法及行業(yè)規(guī)范，制定/優(yōu)化人事管理制度與流程。

6. 人力數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計(jì)人力成本、流失率等數(shù)據(jù)，為管理決策提供支持。