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1.7S管理知識(shí)； 2.公司規(guī)章制度； 3.負(fù)責(zé)部門日、周、月部門內(nèi)目標(biāo)指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 4.負(fù)責(zé)新員工入職登記與離職交接以及工衣、工鞋發(fā)放； 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙、SOP、ECN、聯(lián)絡(luò)函等資料收發(fā)的管理工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部?jī)?nèi)的二，三，四階文件的更新與報(bào)廢的申請(qǐng)工作； 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞保用品統(tǒng)計(jì)、申購(gòu)、追蹤交期、出庫(kù)單據(jù)打印及部分物品（環(huán)保物品等）領(lǐng)出、管理以及發(fā)放與回收； 7.負(fù)責(zé)各類單據(jù)會(huì)簽流程跟進(jìn)； 8.會(huì)議管理：負(fù)責(zé)會(huì)議前工作準(zhǔn)備、會(huì)議記錄、會(huì)簽跟進(jìn)； 9.生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的確認(rèn)，正常工時(shí)/異常工時(shí)統(tǒng)計(jì)及不合理追蹤改善； 10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部?jī)?nèi)人員的考勤管理及獎(jiǎng)罰記錄； 11.負(fù)責(zé)打印部門文件、紙張消耗管控；月底月初所有工資資料的收集與提供； 12.收集部門內(nèi)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，統(tǒng)一進(jìn)行匯總后找相關(guān)被考核人員簽字，確認(rèn)上交給部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行核查； 13.配合完成部門內(nèi)部及公司開展的活動(dòng)，鼓舞部門人員參與活動(dòng)； 14.參與本部門的職業(yè)健康安全管理活動(dòng)； 15.上級(jí)安排的其它工作； 要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、制造業(yè)1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公室軟件操作（Word、Excel、PowerPoint等）進(jìn)行數(shù)據(jù)整理。