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更新于 9月23日

新能汽車質(zhì)量總監(jiān)

3.5-5萬·14薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量體系工程師供應(yīng)商質(zhì)量工程師過程質(zhì)量工程師
本崗位是汽車事業(yè)部質(zhì)量體系的核心主導(dǎo)者和第一責(zé)任人。將肩負(fù)起構(gòu)建并領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)覆蓋純軟件(語音OS、應(yīng)用生態(tài)、自動(dòng)駕駛算法等) 和軟硬一體(智能座艙域控制器、功放產(chǎn)品等) 產(chǎn)品的端到端質(zhì)量與卓越運(yùn)營體系的重任。汽車軟硬件必須都做過優(yōu)先
崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略與體系構(gòu)建:
制定并實(shí)施事業(yè)部全面的質(zhì)量戰(zhàn)略、質(zhì)量目標(biāo)和年度質(zhì)量計(jì)劃,對(duì)齊公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)。
構(gòu)建、優(yōu)化并維護(hù)集成化的產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理體系,涵蓋軟件V模型、硬件開發(fā)流程及軟硬件集成流程(如ASPICE, ISO26262, IATF16949等)。
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理:
組建、培養(yǎng)和管理一支高效、專業(yè)的質(zhì)量團(tuán)隊(duì),包括軟件QA、項(xiàng)目質(zhì)量、售后質(zhì)量、過程質(zhì)量、質(zhì)量體系等職能團(tuán)隊(duì)。明確團(tuán)隊(duì)分工,優(yōu)化資源配置,提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)洞察力。
3.流程與過程保障:
主導(dǎo)產(chǎn)品從需求、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試到量產(chǎn)交付的全過程質(zhì)量活動(dòng),確保各階段質(zhì)量門的有效執(zhí)行。推動(dòng)建立并監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)(KPI),如缺陷密度、逃逸率、測(cè)試覆蓋率、O公里、12MIS、一次通過率等,定期輸出質(zhì)量報(bào)告,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.問題解決與持續(xù)改進(jìn):
作為重大質(zhì)量問題的最終牽頭人,組織跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行根本原因分析,推動(dòng)問題閉環(huán)并預(yù)防再發(fā)。
主導(dǎo)內(nèi)外部審核(過程審核、產(chǎn)品審核)、管理評(píng)審活動(dòng),驅(qū)動(dòng)持續(xù)改進(jìn)文化深入人心。
工作要求:
1.經(jīng)驗(yàn)背景:
本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、車輛工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)。
10年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在汽車行業(yè)擔(dān)任質(zhì)量經(jīng)理或總監(jiān)級(jí)職位。
必須具備同時(shí)管理軟件和硬件產(chǎn)品質(zhì)量的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),成功領(lǐng)導(dǎo)過智能座艙、自動(dòng)駕駛、車聯(lián)網(wǎng)、域控制器等其中至少一種軟硬一體產(chǎn)品的完整量產(chǎn)交付周期。
2.知識(shí)體系:
精通汽車行業(yè)核心質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程,如:IATF 16949, ASPICE, ISO 26262。必須熟悉其具體實(shí)踐和應(yīng)用。深刻理解軟件開發(fā)生命周期、敏捷開發(fā)和硬件產(chǎn)品開發(fā)流程。具備豐富的供應(yīng)鏈質(zhì)量管理和硬件生產(chǎn)過程質(zhì)量控制(如PPAP, APQP, FMEA, SPC)經(jīng)驗(yàn)。
3.領(lǐng)導(dǎo)與管理能力:
具備從0到1搭建或全面重組質(zhì)量體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和沖突解決能力,能夠高效推動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、采購等多個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維,能基于數(shù)據(jù)做出決策。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)科大訊飛股份有限公司

職位發(fā)布者

左先生/人事經(jīng)理

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公司Logo南京智通人力資源服務(wù)有限公司
蘇州智鯤人力資源有限公司(以下簡稱“蘇州智通”),是智通人才連鎖集團(tuán)與昆山人力資源市場集團(tuán)共同投資成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。智通人才連鎖集團(tuán)(股票代碼:830969)創(chuàng)立于1995年,在全國20多個(gè)城市設(shè)立了60多家分支機(jī)構(gòu),是全國就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、國家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、HROOT全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)、亞太人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè),也是國家級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位和中國人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。蘇州智通將堅(jiān)持“為人才增值、為企業(yè)增效”的企業(yè)使命,依托集團(tuán)人才數(shù)據(jù)、資源平臺(tái)、專業(yè)能力,構(gòu)建以招聘為核心,專注“碩博人才引進(jìn)”、“技能人才開發(fā)”、“城市招才引智”和“高端人才開發(fā)”,通過數(shù)智化和專業(yè)化服務(wù),賦能客戶與人才,在“智通天下,才富中國”的企業(yè)愿景下,為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。2014年,率先進(jìn)入資本市場,成為國內(nèi)領(lǐng)先的新三板人力資源服務(wù)商。多年來,持續(xù)推動(dòng)人力資源服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新,致力于基于大數(shù)據(jù)的人工智能招聘研究與應(yīng)用,開創(chuàng)智能招聘新時(shí)代。
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