崗位職責(zé):
1.培訓(xùn)資料開發(fā)、培訓(xùn)計劃制定和實施:設(shè)計并輸出DSR外貿(mào)服務(wù)平臺培訓(xùn)資料。包括但不限于操作手冊、PPT演示文稿、視頻教程、在線課程等,幫助客戶快速掌握平臺使用方法。根據(jù)DSR平臺客戶的具體需求,制定個性化的培訓(xùn)計劃并執(zhí)行。面向外貿(mào)公司、區(qū)域平臺客戶,組織并實施線上或線下的培訓(xùn)課程。
2.培訓(xùn)效果評估與反饋:設(shè)計并實施培訓(xùn)效果評估機制,收集培訓(xùn)反饋,分析培訓(xùn)成果,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法,定期匯報培訓(xùn)進展及成效。
3.技術(shù)支持與售后服務(wù):會同公司相關(guān)部門為客戶提供必要的技術(shù)支持和售后服務(wù)。解答客戶在使用過程中遇到的疑問,提供遠程協(xié)助或現(xiàn)場指導(dǎo),確保客戶能夠順利使用DSR平臺開展業(yè)務(wù)。
4.市場調(diào)研與需求分析:持續(xù)關(guān)注外貿(mào)行業(yè)動態(tài)、同行企業(yè)的情況及客戶需求變化,進行市場調(diào)研,為課程設(shè)計和培訓(xùn)策略的調(diào)整提供依據(jù)。
5.跨部門協(xié)同與市場銷售支持:跟進產(chǎn)品迭代動態(tài),參與產(chǎn)品內(nèi)測,確保培訓(xùn)內(nèi)容與產(chǎn)品發(fā)展同步;支持人力部門對內(nèi)的培訓(xùn)和對外接待的產(chǎn)品演示講解;支持業(yè)務(wù)達成,協(xié)助銷售團隊進行售前的產(chǎn)品講解、演示,收集業(yè)務(wù)部門的反饋,持續(xù)追蹤培訓(xùn)對業(yè)務(wù)(如成單率、客訴率)的實際影響。
任職要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷,進出口、國際貿(mào)易、市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.專業(yè)技能:熟悉外貿(mào)流程、平臺類運營及B端客戶服務(wù)流程;具備出色的課程設(shè)計與開發(fā)能力,能夠熟練運用Office、PPT、視頻編輯軟件等工具制作教學(xué)材料。
3.行業(yè)經(jīng)驗:至少2年以上外貿(mào)行業(yè)或平臺類培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有成功組織并實施大型培訓(xùn)項目的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通表達能力和演講技巧,能夠清晰、準(zhǔn)確地傳達信息,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣。
5、學(xué)習(xí)能力:具備快速學(xué)習(xí)新知識的能力,能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢,不斷更新自己的知識體系。
6.客戶服務(wù)意識:以客戶為中心,具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠耐心解答客戶疑問,能站在用戶角度思考問題,理解他們的痛點和需求,提供高質(zhì)量的服務(wù)。