崗位職責:
1、員工關系:
1)負責區(qū)域內所有用工形式的員工入轉調離手續(xù)辦理,信息維護,入轉調離數(shù)據(jù)分析,社保公積金辦理等;
2)人員檔案管理與勞動風險防范;
3)特殊員工關系事件處理:長假、工傷、孕期、產(chǎn)假、離職、投訴、糾紛等,勞動稽核;
4)月度生日卡片、周年禮品頒發(fā),員工福利發(fā)放等;
5)政府政策與個稅申報。
2、負責薪資考勤審核和制作
3、辦公室行政:
1)印章管理(用印審核、印章外借)
2)業(yè)務合同歸檔整理
3)辦公室行政正常運轉保障工作包括但不限于辦公室日常、行政費用、來訪接待等;
4)固定資產(chǎn)管理;
5)其他總部行政類、資產(chǎn)類數(shù)據(jù)核對。
任職要求:
1.教育經(jīng)歷:本科及以上,行政管理/人力資源管理/管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:有1年以上行政/HR相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能:各類辦公軟件操作熟練。
4.能力&素質:性格開朗、積極主動、認真負責,溝通協(xié)調、高效執(zhí)行、問題解決能力,親和力強。