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更新于 6月19日

座椅舒適功能開發(fā)主管/工程師

1.5-3萬
  • 常州武進區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

CATIA汽車座椅熱管理系統(tǒng)按摩系統(tǒng)座椅按摩座椅加熱
崗位職責: 1.汽車零部件座椅舒適設(shè)計與開發(fā); 2.分析,識別客戶設(shè)計需求,開展設(shè)計產(chǎn)品3D、2D,并編制相關(guān)設(shè)計技術(shù)文件、規(guī)范,專利撰寫等; 3.執(zhí)行項目計劃,并負責產(chǎn)品設(shè)計優(yōu)化,產(chǎn)品質(zhì)量等工作; 4.負責關(guān)于產(chǎn)品的新技術(shù)、新材料、結(jié)構(gòu)和性能的研究; 5.制定產(chǎn)品試驗大綱并跟蹤實驗過程、解決試驗過程中出現(xiàn)的各種問題 ; 6.負責協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)過程中的工作溝通和技術(shù)解決方案 7.解決新品開發(fā)過程中出現(xiàn)的問題,并反向優(yōu)化設(shè)計 崗位要求: 1.本科以上,汽車制造、機電工程、機械設(shè)計 2.5年以上汽車座椅或汽車熱管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,主導過至少2個完整量產(chǎn)項目; 3.熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程(V模型,APQP,FMEA),了解ISO26262功能安全標準; 4.具備與供應(yīng)商協(xié)作經(jīng)驗(如電機,加熱元件供應(yīng)商),熟悉成本優(yōu)化方法; 5.有熱力學仿真,結(jié)構(gòu)耐久性測試或者NVH優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.有過完整的0-1項目,有過團隊管理經(jīng)驗3年以上

工作地點

武進區(qū)中新智地(常州)智能制造產(chǎn)業(yè)園(建設(shè)中)

職位發(fā)布者

高女士/HRBP

當前在線
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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