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崗位職責 1. 質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護：主導(dǎo)建立、完善并持續(xù)優(yōu)化公司質(zhì)量管理體系，確保其符合ISO9001等國際標準以及行業(yè)規(guī)范要求，推動體系在各部門有效運行，定期組織內(nèi)部審核與管理評審，及時發(fā)現(xiàn)并解決體系運行中的問題 。 2. 質(zhì)量控制與監(jiān)督：制定原材料、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量檢驗標準和流程，監(jiān)督各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制工作的執(zhí)行情況；運用統(tǒng)計過程控制（SPC）等工具，對生產(chǎn)過程進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動并采取糾正預(yù)防措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性 。 3. 質(zhì)量問題處理與改進：負責質(zhì)量事故、客戶投訴的調(diào)查與處理，組織跨部門團隊運用8D、魚骨圖等質(zhì)量工具分析根本原因，制定并實施有效的改進措施，跟蹤驗證措施的有效性，防止問題重復(fù)發(fā)生；定期收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量改進機會，推動質(zhì)量改進項目的開展，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度 。 4. 質(zhì)量團隊管理：負責質(zhì)量團隊的組建、培訓、指導(dǎo)與績效考核，合理分配工作任務(wù)，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和質(zhì)量意識；營造積極向上的團隊氛圍，促進團隊協(xié)作與溝通 。 5. 質(zhì)量培訓與宣貫：組織開展質(zhì)量意識培訓和質(zhì)量管理知識培訓，提高全體員工的質(zhì)量意識和操作技能；推動質(zhì)量文化建設(shè)，使質(zhì)量理念深入人心 。 任職資格 1. 學歷專業(yè)：本大專及以上學歷 2. 工作經(jīng)驗：具有3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中3年以上質(zhì)量經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗；有制造業(yè)、電子、機械等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。 3. 專業(yè)技能 ? 熟悉質(zhì)量管理體系標準（如ISO9001、IATF16949等），具備內(nèi)審員或外審員資格者優(yōu)先 。 ? 熟練掌握質(zhì)量管理工具和方法，如SPC、MSA、FMEA、8D、QC七大手法等 。 ? 了解生產(chǎn)工藝和流程，能夠識別關(guān)鍵質(zhì)量控制點并制定相應(yīng)的控制措施 。 ? 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel高級功能、Minitab等）對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析和處理 。 4. 個人能力 ? 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部各部門以及供應(yīng)商進行有效的溝通與合作 。 ? 具有較強的問題解決能力和決策能力，能夠在復(fù)雜的質(zhì)量問題面前迅速做出判斷并采取有效的解決方案 。 ? 擁有良好的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊績效 。 ? 具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習新的質(zhì)量管理理念和方法，推動公司質(zhì)量管理水平的提升 。