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崗位職責：
1、制定并執(zhí)行平臺整體的運營戰(zhàn)略和年度計劃，對平臺的核心指標（GMV、用戶規(guī)模、用戶活躍度、平臺生態(tài)健康度）負最終責任。
2、設計用戶分層運營與成長體系（從萌新到骨灰級玩家），重構(gòu)商家-用戶-平臺三方價值循環(huán)，打造自生長的收藏品生態(tài)。
3、主導平臺核心運營場景設計（開盒直播/評級服務/玩家聯(lián)賽），推動產(chǎn)品、技術(shù)、市場多端協(xié)同，持續(xù)優(yōu)化端到端用戶體驗。
4、建立平臺內(nèi)容運營標準（卡牌百科/行情分析/收藏指南）策劃現(xiàn)象級行業(yè)活動（如全球限量卡牌首度亮相），提升平臺行業(yè)話語權(quán)。
5、組建、培養(yǎng)和管理一支高績效的運營團隊，設定清晰目標，賦能團隊成員，打造行業(yè)一流的運營團隊文化和戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1、擁有5-10年及以上平臺運營管理經(jīng)驗，擁有球星卡、寶可夢或潮玩其中任一領(lǐng)域的深度平臺運營背景，有主導過知名平臺從1到N營體系成功案例者優(yōu)先。
2、對PSA評級標準、卡牌價值評估模型性算法、潮玩IP運作等有專業(yè)認知，具備前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃能力、市場分析能力和商業(yè)模式思維，能站在行業(yè)高度制定前瞻性的平臺發(fā)展策略。
3、擁有至少5年以上大型團隊管理經(jīng)驗，具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力，能驅(qū)動團隊和協(xié)同部門完成戰(zhàn)略目標。
4、精通數(shù)據(jù)分析，善于從復雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、定位原因并提出解決方案，對核心業(yè)務指標有高標準追求。
5、本科及以上學歷。