崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司銀保外勤員工的招聘、選拔、面試和員工關(guān)系管理。
2. 維護(hù)員工檔案,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。
3. 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源政策、流程和制度。
4. 處理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù),確保流程的合規(guī)性。
5. 維護(hù)良好的員工關(guān)系,處理員工投訴和建議,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
6. 參與組織公司文化活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。
7. 遵守相關(guān)法律法規(guī),確保公司人事管理的合法性和合規(guī)性。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
2. 了解國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理流程和方法。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理員工關(guān)系和解決沖突。
4. 熟練使用辦公軟件和人力資源管理信息系統(tǒng)。
5. 具備較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃性,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
7. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠?yàn)楣镜娜肆Y源管理提供支持。
8. 能夠適應(yīng)公司文化和工作環(huán)境,積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。
9. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,尤其是保險(xiǎn)行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)。