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崗位職責(zé)： 1:主要負(fù)責(zé)和客戶(hù)對(duì)接產(chǎn)品與服務(wù)需求，能夠給客戶(hù)提供方案推薦以及價(jià)格，搞定客戶(hù)直至回款及持續(xù)返單; 2: 客戶(hù)售前以及售后的技術(shù)支持組織與跟進(jìn)，協(xié)助客戶(hù)對(duì)接公司內(nèi)部技術(shù)，及時(shí)專(zhuān)業(yè)的解決問(wèn)題; 3：組織客戶(hù)于公司各相關(guān)部門(mén)的日常視頻或見(jiàn)面會(huì)議， 增進(jìn)客戶(hù)團(tuán)隊(duì)互助互利關(guān)系; 4:能夠適應(yīng)，對(duì)應(yīng)客戶(hù)區(qū)域的國(guó)內(nèi)外出差，以及協(xié)調(diào)工作時(shí)間，同頻客戶(hù)的工作時(shí)區(qū)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)4級(jí)以上，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，口語(yǔ)流利優(yōu)先，理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，男女不限（可接受的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）； 2、有交換機(jī)、路由器、通訊設(shè)備、電子芯片或成品、光通信行業(yè)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力，能承受銷(xiāo)售壓力，有責(zé)任心，上進(jìn)心；良好溝通能力、有條理，客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力，商務(wù)談判能力，強(qiáng)大的市場(chǎng)洞察力； 4、有駕照，接受出差。 薪資組成： 優(yōu)越的底薪+提成 公司福利待遇 1.底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金 +提成 2.購(gòu)買(mǎi)社保、可提供住宿 3.不定期組織戶(hù)外活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)每月/每季度/次 4.加薪：每年有2次調(diào)薪機(jī)會(huì)，升職成長(zhǎng)空間大 5.年假：公司員工除了享有國(guó)家法定假期休假以外，轉(zhuǎn)正滿(mǎn)一年以上的正式員工還想有額外的5天及以上的帶薪休假 6.婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假 7.中秋、端午等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利品。 8.工作服：轉(zhuǎn)正后服務(wù)滿(mǎn)半年以上員工可以享有公司每款/年/套的工作服 9.公司重視培訓(xùn)機(jī)制，愿意投資大量的人力和財(cái)力在培訓(xùn)上，特別是與公司價(jià)值觀一致的員工，相信團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)，才能讓公司成長(zhǎng)。 10.公司氛圍：干凈整潔優(yōu)越的辦公環(huán)境，工作氛圍輕松、舒心的溝通交流；科學(xué)化、人性化的管理理念，持續(xù)性、前瞻性的經(jīng)營(yíng)理念； 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、帶薪年假、員工旅游、房補(bǔ)、五險(xiǎn)、每年2次加薪、大小周 職位亮點(diǎn)：我們有強(qiáng)有力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，容易獲得大訂單，國(guó)內(nèi)外參展機(jī)會(huì)較多。