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更新于 4月29日

1對1小課中心(教務經理)

1.2-2.4萬
  • 成都青羊區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

培訓機構線下教育
【崗位職責】: 1、負責1對1中心整體運營與發(fā)展。 2、負責帶領團隊完成部門業(yè)績與既定事務性工作。 3、對團隊實施任免、培訓、績效、輔導、培養(yǎng)等管理工作。 4、對部門服務工作流程、工作標準,有效的監(jiān)督與管理。 5、做好客戶管理,建立良好的家校關系,確保學生與家長滿意度,展示云界的專業(yè)度,樹立云界口碑。 6、定期組織家長會、分享會、講座,達到服務和引流的作用! 7、負責階段性項目制的OKR達成。 8、帶領團隊完成每月的考核目標:續(xù)費、新生增長、轉介紹、拓科。

工作地點

成都青羊區(qū)云界教育培訓學校33號3樓

職位發(fā)布者

李女士/人事HRBP

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公司Logo成都云界教育咨詢有限公司
前言:成都云界教育咨詢有限公司,于2014年4月成立,總部坐落于巴蜀文化腹地---成都,是一家致力于K12中小學生素質發(fā)展、創(chuàng)新文化教育的專業(yè)機構,旗下?lián)碛形幕逃ㄔ平纾⒁魳方逃ㄔ扑嚕?、素質教育(國學)三大體系,云界的理念是“云集各界精英,助飛學子夢想”,匯聚了市內資深名校名師團隊、研發(fā)教學專屬教材、建立一套不可復制的‘’一票到底、一站到位、全程跟蹤‘’管家式服務,幫助更多的孩子提升學業(yè),考取名校。云界教育成立以來,一直以教學體系為目標、以管家式服務為保障,伴隨著云界從無到有、從小到大、從大到強?!驹平缋砟睢浚涸平绲氖姑牵撼蔀榻逃龣C構里的蘇格拉底云界的愿景是:做有溫度的企業(yè),做有良心的機構云界的宗旨是:解放家長,還原教育本質云界的理念是:與家長一起用心耕耘每一個孩子,收獲每一份成長【用人理念】:靈活高效的管理模式需要一群有熱情、有潛力、有毅力的復合型人才,我們不會看重您的過去,不會看重您的閱歷,更不會在乎您的年齡,我們更看重的是您的工作態(tài)度、思維模式、人格魅力以及對人生事業(yè)的追求?!局贫取浚?:30—18:00【錢】:引進國外最先進激勵薪酬體系,沒有您掙不到的高薪?!酒脚_】:【環(huán)境】:有溫度、有夢想、實干精進的良心企業(yè)?!緯x升】:透明、公開的晉升渠道。管理層堅持內部培養(yǎng),Y字型上升路徑,只要你足夠努力,從實習生到公司合伙人,只要三年時間?!九囵B(yǎng)】:快于同齡人的成長速度:新人入職培訓+月季度培訓+業(yè)務主體培養(yǎng)+管理提升培訓,持續(xù)為您指點迷津?!靖@浚荷鐣kU+帶薪年假+員工旅游+員工活動+節(jié)日禮物+生日福利+年度獎金+優(yōu)秀員工獎(半年評選一次)+多次調薪+子女教育基金。【優(yōu)勢】:1、教育行業(yè)的全部知識和流程;2、廣闊而高質的師資人脈圈(例如你會認識成都四七九、嘉祥等名校的老師);3、老板Nice又直爽,同事健談好相處,沒有宮斗,只有夢想同行者;4、創(chuàng)業(yè)的可能性:對于有創(chuàng)業(yè)精神的年輕人而言,公司支持內部創(chuàng)業(yè),在積累一定經驗后,支持您開分校?!驹平缧恼Z】:如果您在意目前公司以下幾個問題,請參照:1、公司注冊資金——懂得人知道這個多少不代表真正的實力。2、公司規(guī)模——我們目前被別人譽為小而美,但我們的戰(zhàn)略部署是:成為被市場認可,可復制的規(guī)模化經營,甚至更高的追求。3、公司官網——暫時關閉官網是因為正在升級中。4、辦公環(huán)境——正在尋找更換升級5、薪資——我們剛升級為最先進的激勵式薪酬體系,能力決定高收入。能力欠缺者也有高收入的薪酬途徑,沒有你掙不到的高薪。以上條件不代表公司的真正實力,更不能忽略是一家未來無限可能的企業(yè),軟實力需要您去深入辨別。如何從表面去許定一家足夠你絕展能力、獲得價值回報的企業(yè),那你或許損失了一個可能讓你發(fā)光的就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺,當然選擇權在您,緣分靠修,成功從智慧的選擇開始!祝您成功!
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