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崗位職責： 1、負責面試流程的組織和實施，確保面試流程的專業(yè)性和高效性。 2、優(yōu)化招聘流程，根據(jù)實際面試情況分析反饋招聘中存在的問題； 3、協(xié)助主管進行新員的入職培訓(xùn)； 4、招聘相關(guān)通知信息的協(xié)助傳遞； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、年齡20-30歲，招聘一年以上經(jīng)驗； 2、積極樂觀，對工作有熱情，有較強的責任心； 3、溝通表達能力較強，邏輯思維清晰，能承受一定工作壓力。 薪資： 2800底薪(有季度上調(diào)500空間)+績效+年終獎，綜合薪資5-6K 全套福利： 1.現(xiàn)金獎勵，高額年終獎，法定節(jié)假日加班三倍工資，帶薪婚假，產(chǎn)假，病假等。 2.六險：繳納五險，入職滿半年增加商業(yè)醫(yī)療險（公司購買，員工無需自負）。 3.員工關(guān)懷：辦公室零食，每周下午茶，生日會，七節(jié)福利，節(jié)賀，年費年度福利體檢。 4.團建活動：戶外拓展活動，年會盛典，部門文化活動，春節(jié)開門紅包。 5.工會活動：電競，插花，手工DIY，籃球，羽毛球，應(yīng)有盡有。