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職位描述 崗位職責(zé): 1、組織制定、優(yōu)化行政管理規(guī)章制度、管理流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好與政府部門的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)、品牌建設(shè)及維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)前期重點(diǎn)政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，協(xié)助下屬項(xiàng)目與政府例如商委、工商、環(huán)保、衛(wèi)生等職能部門公共關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)； 5、日常后勤支持服務(wù)，包括辦公室管理，印章管理、檔案管理、資產(chǎn)管理、車輛管理等，指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)工作，并進(jìn)行監(jiān)督和審查； 6、公司重要會(huì)議決議事項(xiàng)督促 。 任職資格: 1、行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神； 3、良好的計(jì)劃性和執(zhí)行力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 工作時(shí)間： 早九晚六-周末雙休-節(jié)假日休