工作內(nèi)容:
1、負責(zé)快檢項目的人員招聘、面試及入職事宜溝通,;
2、根據(jù)各城市用人需求,拓展招聘渠道,為業(yè)務(wù)順利開展提供人力資源保障;
3、負責(zé)項目員工的考勤管理、薪酬核算,人力成本管控;
4、負責(zé)部門人才盤點,清晰掌握人員編制情況,及時跟蹤入離職動態(tài);
5、完善和制定部門內(nèi)部制度與流程,推進各項規(guī)章制度落地執(zhí)行;
6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人員用工管理,防范用工風(fēng)險。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗,擅長招聘、薪酬和員工關(guān)系經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、了解人力資源管理相關(guān)法律、法規(guī)和政策,具備較強的法律意識;
4、良好的人際溝通能力,團隊合作能力,極強的責(zé)任心;
5、熟練掌握各項辦公軟件的使用。