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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)快檢項(xiàng)目的人員招聘、面試及入職事宜溝通，； 2、根據(jù)各城市用人需求，拓展招聘渠道，為業(yè)務(wù)順利開展提供人力資源保障； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的考勤管理、薪酬核算，人力成本管控； 4、負(fù)責(zé)部門人才盤點(diǎn)，清晰掌握人員編制情況，及時(shí)跟蹤入離職動(dòng)態(tài)； 5、完善和制定部門內(nèi)部制度與流程，推進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度落地執(zhí)行； 6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人員用工管理，防范用工風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、薪酬和員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、了解人力資源管理相關(guān)法律、法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的法律意識； 4、良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，極強(qiáng)的責(zé)任心； 5、熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件的使用。