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【崗位職責】
1、負責公司行業(yè)外包項目管理工作，包括外包員工招聘與培訓、績效考核、薪酬、勞動合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動糾紛的處理等工作；
2、配合客戶經(jīng)理，對接并反饋客戶意見和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度；
3、根據(jù)市場反饋信息，能及時調(diào)整工作推進計劃；
4、配合行業(yè)定期組織開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓、檢查等工作并督促貫徹執(zhí)行；
5、對所負責客戶單位各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，每周進行工作總結(jié)。
6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷，市場營銷、法律、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有人力資源相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件；
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及推動力；
5、了解本地區(qū)社保/醫(yī)保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培訓方針；
6、對于人事的管理有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
7、有省外工作經(jīng)歷或省外人員者優(yōu)先錄取；
【薪酬福利】
年收入=月薪+績效+提成+年終獎；
每月15日發(fā)工資（節(jié)假日延順或提前）；
話補+餐補+社保+生日津貼+工齡工資+帶薪年假+年度旅游+培訓學習+法定節(jié)日禮品；
【晉升發(fā)展】
縱向：公司內(nèi)部上升；
橫向：可調(diào)至集團及現(xiàn)開設的各省份地崗位發(fā)展及安排；