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3、公開透明的晉升平臺：置業(yè)顧問—門店經理—區(qū)域經理—銷售總監(jiān)，公開、透明的晉升發(fā)展空間，管理層都是從內部選拔（不外招管理人員）。
4、強大的培訓體系：系統的員工終生培訓計劃， 專業(yè)的培訓課程，生動有趣的培訓模式，集體培訓與一對一傳授相結合，讓新伙伴迅速成長，持續(xù)提升個人綜合素養(yǎng)，充分展現自我價值和人生夢想?。◣脚嘤?，不收取任何費）
5、考核激勵：完善的績效考核體系，績優(yōu)同仁可獲績效獎金，并享有國內外免費暢游機會等，激勵多多；