一、任職要求:
1、大專以上學歷,相關從業(yè)實踐經驗5年以上,負責辦公室人事行政全面管理工作,尤其在績效管理方面有實操及獨到見解的落實能力,并獲得人力資源方面的證書。
2、有同行業(yè)的施工、房地產行業(yè)從業(yè)經驗的優(yōu)先考慮。
二、崗位要求
1、統(tǒng)籌公司行政與人事日常管理工作;
2、根據公司發(fā)展目標及現(xiàn)狀,進行公司制度文化建設及優(yōu)化;
3、優(yōu)化公司培訓體系,完成崗前、入職、晉升等方面的培訓任務;
4、統(tǒng)籌績效考核工作,制定績效考核規(guī)則,編制績效考核方案;開展績效考核工作的落實和執(zhí)行;
5、日常行政事務及接待協(xié)調;
6、協(xié)調跨部門事務,維護員工關系,提升團隊凝聚力;
7、完成領導交辦的其他事宜。
職位福利:包住、餐補