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崗位職責： 1、根據設計輸入、設計方案以及行業(yè)標準，制定測試計劃、編寫測試方案； 2、根據測試方案搭建測試環(huán)境，執(zhí)行測試工作； 3、對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析和準確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案； 4、完整地記錄測試問題和結果，并提交測試報告； 5、根據公司和項目的需求，完成相應產品的型式試驗和委托試驗。 任職要求： 1、本科學歷，電氣工程及其自動化、自動化、計算機、通信工程等相關專業(yè)； 2、年齡在28周歲以下，工作能力強或有相關工作經歷者可適當放寬； 3、善于學習和總結，注重對細節(jié)的把控； 4、責任心強，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 5、能適應一定強度的出差。 三、企業(yè)榮譽 ●國家火炬計劃重點高新技術企業(yè) ●2008年國家人力資源和社會保障部批準設立博士后科研工作站 ●中國青年科技創(chuàng)新行動示范基地、青年文明號、山東大學學生科研實踐基地 ●山東省十大優(yōu)秀軟件企業(yè)，山東省軟件工程技術中心 四、福利待遇 ●工資薪酬：提供有競爭力的工資，年輕骨干每年調薪，考評優(yōu)良研發(fā)崗調500~1000元，銷售、工程崗300~500元。 ●晉升體系：管理、技術崗位完善的晉升通道，后備梯隊建設辦法、萌芽計劃管理辦法、技術職稱、重點崗位競聘選拔等。 ●休息休假：八小時工作制，周末雙休，帶薪年假，法定節(jié)假日休息，外省員工探親假及其他福利性假期。 ●餐飲住宿：碩士研究生提供60平公租房，租房補貼，購房無息貸款(本科10萬，碩士15萬)，免費工作餐或餐補。 ●其他福利：入職即繳納五險一金，班車接送，定期體檢，熱心紅娘，研發(fā)彈性工作制。 ●人才政策（參照淄博人才金政37條）： （1）博士研究生，每月4000元生活補貼發(fā)放5年，一次性購房補助30萬元。 （2）碩士研究生，每月2000元生活補貼發(fā)放5年，一次性購房補助8萬元。 （3）***學士本科，每月1000元生活補貼發(fā)放5年，一次性購房補助5萬元。 （4）淄博籍本科及以上學歷畢業(yè)生家庭，五年內回淄博全職工作給予1萬元獎勵。