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1.負(fù)責(zé)公司跨境電商獨(dú)立站的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括產(chǎn)品上架、頁(yè)面優(yōu)化、數(shù)據(jù)監(jiān)控等； 2.制定并執(zhí)行獨(dú)立站推廣策略，通過(guò)SEO、SEM、社交媒體廣告（Facebook/Google/TikTok/Pinterest等）提升流量和轉(zhuǎn)化率； 3.分析用戶行為數(shù)據(jù)（Google Analytics、Hotjar等），優(yōu)化用戶體驗(yàn)和購(gòu)物流程，提高客單價(jià)及復(fù)購(gòu)率； 4.策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、客服、物流團(tuán)隊(duì)落地方案； 5.監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，保持獨(dú)立站競(jìng)爭(zhēng)力； 6.管理海外社媒賬號(hào)（Instagram/Pinterest/TikTok等），提升品牌曝光與用戶粘性； 7.處理客戶投訴與售后問(wèn)題，維護(hù)品牌口碑。 任職要求 1.有1年以上獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流建站平臺(tái)及推廣工具； 2.熟悉shopify、Google 廣告以及社媒Pinterest、Facebook、TikTok等廣告； 3.英語(yǔ)六級(jí)，能熟悉閱讀英文網(wǎng)站，撰寫(xiě)英文材料。 4.學(xué)習(xí)思考能力強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān) 薪酬福利： 1、朝九晚六，大小周； 2、根據(jù)個(gè)人運(yùn)營(yíng)能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等綜合條件確定薪資，綜合薪資6-10K，每季度進(jìn)行考核提檔； 3、有節(jié)日禮物、聚餐、不定期下午茶等福利；