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1. 業(yè)務拓展與銷售管理 - 制定年度業(yè)務增長戰(zhàn)略，開拓高端客戶資源（大型企業(yè)、跨國集團、；龍頭餐飲業(yè)、高凈值個人等）； - 主導重大項目投標（如稅務合規(guī)計劃、跨境稅務、稅務爭議解決等），完成年度銷售額目標（建議設定具體指標，如年增長率≥30%）； - 建立客戶分級管理體系，維護關鍵客戶關系，實現(xiàn)客戶續(xù)約率≥90%。 2. 運營優(yōu)化與質量管理 - 重構服務流程標準，建立稅務服務產(chǎn)品體系（如合規(guī)申報、稅務健康檢查、IPO稅務輔導等）； - 監(jiān)控項目執(zhí)行效率，確保報告交付及時率≥95%，客戶滿意度≥90%； - 完善風險控制機制，主導重大項目的合規(guī)性審查。 3. 團隊建設與管理 - 組建并培養(yǎng)專業(yè)團隊（稅務顧問/高級經(jīng)理層級），實施季度績效考核與人才梯隊計劃； - 主導跨部門協(xié)作（如財務、法律部門），推動資源整合與知識共享； - 建立培訓體系，每季度組織專業(yè)能力提升（如新政解讀、案例復盤）。 1. 資質與經(jīng)驗 - 執(zhí)業(yè)證書：持有中國注冊稅務師證書或注冊會計師（CPA）證書； - 行業(yè)經(jīng)驗：10年以上稅務咨詢/審計從業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上稅務師、會計師事務所管理崗位經(jīng)驗； - 客戶資源：具備可驗證的優(yōu)質企業(yè)客戶資源（如上市公司、外資企業(yè)、集團公司資源清單）。 2. 管理能力 - 曾帶領≥20人團隊，具有團隊重組或新業(yè)務線搭建成功案例； - 精通KPI設計與績效管理，具備成本管控意識（如人力成本占比≤60%）。 3. 市場與商業(yè)能力 - 熟悉重點區(qū)域稅務服務市場競爭格局； - 具備商業(yè)化思維，曾主導設計付費稅務產(chǎn)品并實現(xiàn)年創(chuàng)收≥300萬元。 4. 專業(yè)能力 - 政策應用：精通最新稅收政策（如留抵退稅、海南自貿(mào)港政策、出口退稅政策等）； - 公文寫作：可獨立撰寫稅務分析報告、政策建議書等專業(yè)文件（需提供案例）； - 技術工具：熟練運用稅務管理系統(tǒng)（如用友稅務云、金蝶）及數(shù)據(jù)分析工具。 三、優(yōu)先考慮項 - 具有四大會計師事務所或國內(nèi)十大稅務師事務所總監(jiān)級經(jīng)驗； - 擁有政府稅務機關工作經(jīng)驗或行業(yè)協(xié)會任職背景； - 主導過跨境稅務架構設計、轉讓定價等復雜項目； - 碩士及以上學歷（財稅、法律、經(jīng)管類相關專業(yè)）。 四、薪酬與激勵 - 薪酬結構：底薪（面議）+ 業(yè)績分紅（年利潤的15%-25%）+ 股權期權； 五、考核目標（試用期6個月） 業(yè)務增長：新簽客戶數(shù)≥5家（單戶年費≥50萬元） 團隊效能：人均產(chǎn)值提升≥20% 運營優(yōu)化：報告差錯率≤0.5%，流程效率提升≥30%