崗位職責(zé)
1、結(jié)合業(yè)務(wù)目標,制定相應(yīng)的銷售策略,明確策略落地的關(guān)鍵舉措,對銷售團隊的過程及結(jié)果負責(zé),推進策略落地,指引銷售業(yè)務(wù)目標達成;
2、能對業(yè)務(wù)策略落地實施中的問題進行深入分析和復(fù)盤,并及時迭代優(yōu)化;
3、結(jié)合銷售策略制定針對性的項目,在具體項目中提供關(guān)鍵數(shù)據(jù)分析支持,協(xié)助項目從目標制定、試點落地、優(yōu)化迭代各階段達成。
崗位基本要求
1、本科及以上學(xué)歷,具有銷售運營經(jīng)歷優(yōu)先;
2、有較強的數(shù)據(jù)敏感度及邏輯思維能力,善于應(yīng)用數(shù)據(jù)分析發(fā)掘問題,并提出解法迭代優(yōu)化形成閉環(huán);
3、善于交流,具有良好的資源協(xié)調(diào)和溝通能力,有跨部門配合推動落地、拿結(jié)果的經(jīng)驗和意識。
4、踏實穩(wěn)重,工作上有強烈的責(zé)任感與使命感,能夠自我驅(qū)動不斷提升。
5、熟練操作數(shù)據(jù)分析軟件和辦公軟件。