崗位職責:
1.體系落地實施與推進:根據(jù)公司管理體系的整體規(guī)劃,制定詳盡的落地實施計劃,確保體系要求能夠精準融入各部門的業(yè)務流程。組織和執(zhí)行體系相關的培訓和宣導活動,提升全體員工對管理體系的認知水平和執(zhí)行力,促進體系在各層面的有效落地。
2.體系運行監(jiān)控與維護:建立并維護體系運行的監(jiān)控機制,確保體系能夠持續(xù)、有效地運行。定期組織內部審核活動,及時發(fā)現(xiàn)和解決體系運行中的問題,保障體系的穩(wěn)定性和可靠性。
3.體系優(yōu)化與持續(xù)改進:基于體系運行數(shù)據(jù)的深入分析,識別流程中的瓶頸和改進機會。推動流程和制度的優(yōu)化工作,不斷提升體系的效率和效果,確保體系能夠適應公司業(yè)務的快速發(fā)展。
4.合規(guī)性管理與外部對接:確保公司的管理體系嚴格符合法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。負責與外部審核和認證機構的對接工作,維護體系認證的有效性和權威性,提升公司的市場信譽度。
5.體系規(guī)劃與設計:根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務需求,全面規(guī)劃和設計公司的管理體系框架(如ISO9001、ISO14001、CMMI等)。制定多體系融合的策略和目標,確保管理體系能夠支撐公司的戰(zhàn)略目標達成,提升公司的整體競爭力和管理水平。
任職要求:
1.年齡35周歲以內(特別優(yōu)秀者可適量放寬)。
2.至少5年以上質量管理、體系管理或相關領域工作經驗,熟悉軟件企業(yè)業(yè)務流程者優(yōu)先。
3.專業(yè)認證與知識體系專業(yè)認證:持有相關體系內審員或認證優(yōu)先考慮;熟悉體系:了解ISO9001、CMMI等質量管理體系標準,以及軟件開發(fā)生命周期和項目管理流程。
4.綜合素質與能力:能夠建立監(jiān)控機制,確保體系有效運行,并推動流程優(yōu)化;具備良好的溝通協(xié)調能力,推動體系落地實施,維護外部關系。
5.中共黨員優(yōu)先。