職位描述
數(shù)據(jù)開發(fā)管理體系
崗位職責：
1.體系落地實施與推進：根據(jù)公司管理體系的整體規(guī)劃，制定詳盡的落地實施計劃，確保體系要求能夠精準融入各部門的業(yè)務流程。組織和執(zhí)行體系相關的培訓和宣導活動，提升全體員工對管理體系的認知水平和執(zhí)行力，促進體系在各層面的有效落地。
2.體系運行監(jiān)控與維護：建立并維護體系運行的監(jiān)控機制，確保體系能夠持續(xù)、有效地運行。定期組織內部審核活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決體系運行中的問題，保障體系的穩(wěn)定性和可靠性。
3.體系優(yōu)化與持續(xù)改進：基于體系運行數(shù)據(jù)的深入分析，識別流程中的瓶頸和改進機會。推動流程和制度的優(yōu)化工作，不斷提升體系的效率和效果，確保體系能夠適應公司業(yè)務的快速發(fā)展。
4.合規(guī)性管理與外部對接：確保公司的管理體系嚴格符合法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。負責與外部審核和認證機構的對接工作，維護體系認證的有效性和權威性，提升公司的市場信譽度。
5.體系規(guī)劃與設計：根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和實際業(yè)務需求，全面規(guī)劃和設計公司的管理體系框架（如ISO9001、ISO14001、CMMI等）。制定多體系融合的策略和目標，確保管理體系能夠支撐公司的戰(zhàn)略目標達成，提升公司的整體競爭力和管理水平。
任職要求：
1.年齡35周歲以內（特別優(yōu)秀者可適量放寬）。
2.至少5年以上質量管理、體系管理或相關領域工作經驗，熟悉軟件企業(yè)業(yè)務流程者優(yōu)先。
3.專業(yè)認證與知識體系專業(yè)認證：持有相關體系內審員或認證優(yōu)先考慮；熟悉體系：了解ISO9001、CMMI等質量管理體系標準，以及軟件開發(fā)生命周期和項目管理流程。
4.綜合素質與能力：能夠建立監(jiān)控機制，確保體系有效運行，并推動流程優(yōu)化；具備良好的溝通協(xié)調能力，推動體系落地實施，維護外部關系。
5.中共黨員優(yōu)先。
工作地點
濟南歷城區(qū)凱貝特大廈-A座
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職位發(fā)布者
彭先生/人事經理
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濟南歷城控股集團有限公司濟南歷城控股集團有限公司是經濟南市歷城區(qū)人民政府批準組建成立的國有獨資公司。公司成立于2018年8月，注冊資金17億元。集團前身為濟南歷城區(qū)國有資產運營有限公司，主要承擔歷城區(qū)政府授權范圍內的國有資產經營和管理、政府項目投融資管理、對外投融資、土地整理開發(fā)、基礎設施建設以及配套服務等職能。歷城控股集團聚焦“土地熟化與合作開發(fā)”、“金融投資”、“產業(yè)發(fā)展”、“城市發(fā)展”和“工程咨詢”五大業(yè)務板塊，逐步形成以信息科技、智能制造、物流貿易、文旅康養(yǎng)、商業(yè)消費、教育、市政和工程咨詢等產業(yè)為一體的多元化產業(yè)集團。目前，下轄14家全資公司，5家控股公司，23家參股公司。集團緊密圍繞省、市新舊動能轉換重大戰(zhàn)略部署，積極響應市委、市政府“高水平建設國家中心城市”和“建設‘大強美富通’現(xiàn)代化國際大都市”的發(fā)展定位，全面落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署，以加快建設“齊魯首邑·實力歷城”為己任，緊緊圍繞集團“五個一”發(fā)展目標，聚焦新舊動能轉換，引導產業(yè)聚集，強化片區(qū)功能定位，通過綜合開發(fā)優(yōu)化城市空間、塑造城市形態(tài)、提升城市能級，引領城市發(fā)展，提升城市品質，為人民鑄就更美好的生活體驗。目前，集團正全力推進超算濟南中心科技園、人工智能谷、陸港大廈智能化物流產業(yè)園、中醫(yī)藥國際科技園、帝森克羅德電力產業(yè)園和北斗產業(yè)園等產業(yè)園區(qū)載體建設，唐冶三甲醫(yī)院、彩石高中等基礎公共設施建設，并引進新東方雙語學校、7-eleven便利店等國內外知名品牌在濟南落戶，致力于打造未來歷城產業(yè)新高地、“醫(yī)養(yǎng)教”融合式康養(yǎng)基地、文旅度假休閑區(qū)、商業(yè)發(fā)展集聚區(qū)，深入推進產城融合，促進區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展。未來，集團將堅持以土地開發(fā)為基礎，以產業(yè)發(fā)展和城市發(fā)展為核心，以金融投資和工程咨詢?yōu)橹?，致力于將歷城控股打造成為資產質量高、盈利能力強、品牌優(yōu)勢明顯、核心競爭力突出的“國內一流的城市綜合運營商”。
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