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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等；
2、參與制定和優(yōu)化公司人力資源政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作；
3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、年齡在28-35歲之間，從事人事行政經(jīng)驗(yàn)5-10年（側(cè)重人事經(jīng)驗(yàn)）；
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政問題，具備較強(qiáng)的決策能力。
薪酬福利：單休+五險一金+過節(jié)福利+免費(fèi)體檢+團(tuán)建旅游