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舉報(bào)

組織發(fā)展經(jīng)理(J10155)

1.2-2萬
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

人才盤點(diǎn)組織發(fā)展組織分析
崗位職責(zé):
（一）主導(dǎo)工作
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃，評(píng)估和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和流程，確保組織架構(gòu)、人員與業(yè)務(wù)發(fā)展、公司戰(zhàn)略相匹配，提高組織效率和適應(yīng)性。
2、構(gòu)建任職資格體系、晉升晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)體系，包括專業(yè)技能的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，員工能力素質(zhì)模型和領(lǐng)
導(dǎo)力模型構(gòu)建，持續(xù)提升人才選拔、評(píng)價(jià)的客觀性和準(zhǔn)確性。
3、對(duì)公司人才組織進(jìn)行定期診斷、人才盤點(diǎn)和評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，包括勝任力模型、人才梯隊(duì)建設(shè)、職級(jí)體系、人才評(píng)估、繼任計(jì)劃、培養(yǎng)計(jì)劃等。
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工的業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，支持公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。包括人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施與效果評(píng)估，人才發(fā)展工具設(shè)計(jì)、內(nèi)部知識(shí)沉淀萃取和內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)等。
（二）協(xié)助工作
5、協(xié)助搭建企業(yè)組織發(fā)展體系，編寫、優(yōu)化相應(yīng)的管理制度，并推動(dòng)實(shí)施；協(xié)助負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)、組織職能、崗位職能的優(yōu)化，梳理、建立組織內(nèi)的運(yùn)營管控規(guī)范。
6、協(xié)助設(shè)計(jì)組織診斷和員工效能評(píng)估方案，完成組織效能分析和員工敬業(yè)度分析。收集和分析組織和員工的反饋，持續(xù)改善組織的效果和滿意度。
7、協(xié)助組織文化活動(dòng)和制度建設(shè)，樹立和傳播公司的價(jià)值觀和行為規(guī)范，促進(jìn)組織文化建設(shè)。
任職要求:
（一）冰山上
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：人力資源、組織行為學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷本科（此項(xiàng)是必須項(xiàng)）及以上學(xué)歷。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)8年或以上，至少精通人力資源2個(gè)模塊工作，具有管理咨詢公司或800人以上企業(yè)組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（二）冰山下
1、素質(zhì)特質(zhì)要求：專業(yè)、開放、堅(jiān)韌、熱情。
2、能力要求：具備良好的邏輯思維能力，高度的組織變化及人際敏感度，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力、分析問題及解決問題能力，思路清晰，具備數(shù)據(jù)匯總和分析能力，以及戰(zhàn)略及全局思維能力、創(chuàng)新及解決問題能力。
薪酬福利及公司優(yōu)勢(shì)
1. 福利待遇
(1) 基礎(chǔ)保障：繳納五險(xiǎn)一金、重大疾病醫(yī)療救助基金；
(2) 帶薪假期：婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等；
(3) 節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)傳統(tǒng)節(jié)日禮品福利；
(4) 豐富團(tuán)建活動(dòng)：每月生日會(huì)及生日禮品、下午茶、戶外游、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)會(huì)及不定期部門內(nèi)部團(tuán)建等。
2. 上班時(shí)間：冬令時(shí)：上午：9:00--11:50 下午：13：20--17:40
（ 目前）夏令時(shí)：上午8:30--11：50，下午14:00--18:10，單、雙休，法定節(jié)假日正常休息。
3. 工作地點(diǎn)：鄭州市管城區(qū)鄭汴路東明路交叉口路北御璽大廈B座人力資源部19樓。
上班地點(diǎn)

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)御璽大廈B座19樓人力資源中心

職位發(fā)布者

李老師/人力資源主管

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公司Logo河南銀華銳進(jìn)電子商務(wù)有限公司
河南銀華銳進(jìn)電子商務(wù)有限公司成立于2016年6月，是一家擁有全新運(yùn)營模式的跨境電子商務(wù)公司，經(jīng)營產(chǎn)品豐富，涵蓋服裝服飾、家居家飾、戶外用品、美容用品等，目前合作的平臺(tái)有Amazon、沃爾瑪?shù)葒H性購物平臺(tái)，核心產(chǎn)品由自有工廠生產(chǎn)，致力于打造生產(chǎn)、運(yùn)營、銷售、物流為一體的大型出口貿(mào)易、跨境電商大型企業(yè)集團(tuán)。目前集團(tuán)正式在職員工700+人，跨境電商團(tuán)隊(duì)450+人，其中90.3%本科及以上學(xué)歷，團(tuán)隊(duì)人員年輕化，95%以上為95后。在人才培養(yǎng)方面，公司秉承內(nèi)部人才有機(jī)培養(yǎng)理念，93.5%的中高層為內(nèi)部人才有機(jī)培養(yǎng)。公司先進(jìn)的雇主價(jià)值主張及良好的企業(yè)文化吸引了眾多專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的高端技術(shù)型人才及英、法、美、德等國知名院校畢業(yè)的海歸人才，團(tuán)隊(duì)具有英語六級(jí)、專業(yè)八級(jí)，法語、德語專業(yè)八級(jí)等優(yōu)秀的運(yùn)營人才，熟悉國際市場(chǎng)的產(chǎn)品開發(fā)人才，核心團(tuán)隊(duì)及崗位的人員均具有本行業(yè)5年以上資深專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。我們始終堅(jiān)信，商業(yè)組織是社會(huì)的一份子，應(yīng)該承擔(dān)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。為此，我們培養(yǎng)全體員工的愛國主義精神及家國情懷。面對(duì)2020年突如其來的疫情，公司第一時(shí)間響應(yīng)，公司及全體員工自覺積極為抗擊疫情貢獻(xiàn)自己的一份力量，體現(xiàn)了創(chuàng)始人的知行合一和年輕一代的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，我們希望未來，我們能夠?qū)崿F(xiàn)成為偉大企業(yè)的夢(mèng)想，造福社會(huì)，成就員工，成為一家受人尊敬的企業(yè)，為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的力量。我們以追求卓越的精神，致力于推動(dòng)中國制造事業(yè)的發(fā)展，把國內(nèi)優(yōu)秀的產(chǎn)品，銷往世界各地，成為最受世界消費(fèi)者歡迎的合作伙伴，我們信奉正直、簡(jiǎn)單、激情、創(chuàng)新和卓越，堅(jiān)持以客戶為中心的理念服務(wù)于客戶。公司創(chuàng)始人胸懷祖國，務(wù)實(shí)進(jìn)取，戰(zhàn)略規(guī)劃清晰。在創(chuàng)始人的帶領(lǐng)下，公司正一步一個(gè)腳印的走在成為偉大公司的路上。在這個(gè)偉大的時(shí)代，我們以躬身入局的精神，投入到時(shí)代的洪流中，與有夢(mèng)想有激情的年輕一代一起，共赴星辰大海。?溫馨提示：一、關(guān)于試崗期：鑒于當(dāng)初設(shè)置試崗期的原因已不存在，我司不再設(shè)置試崗期。二、關(guān)于面試時(shí)間和流程：基礎(chǔ)崗位一般為初試和復(fù)試兩輪面試。為提升雙方的面試體驗(yàn)感，請(qǐng)您將面試時(shí)間預(yù)留1個(gè)小時(shí)左右。三、關(guān)于面試結(jié)果告知：一般情況下，我們會(huì)在面試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)反饋您最終結(jié)果。如面試通過，我們會(huì)電話直接聯(lián)系您；如面試未通過，我們也會(huì)以短信或郵件方式告知您，以表感謝。
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