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一、任職要求： 1、有制造業(yè)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；35歲以下，周休一天！ 2、能主動(dòng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)； 3、能接受轉(zhuǎn)班，每周一倒， 4、會(huì)基本電腦操作； 5、性格開朗，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)。 —————————————— 二、福利及待遇： 實(shí)發(fā)工資4500～6000，入職繳納五險(xiǎn)一金，年休假10天，包吃一頓，不包住 —————————————— 三、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的首、巡、末檢和記錄； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)不合格品進(jìn)行確認(rèn)、隔離、標(biāo)識(shí)； 3、負(fù)責(zé)填寫不合格評(píng)審單 協(xié)助質(zhì)量工程師組織相關(guān)人員評(píng)審； 4、負(fù)責(zé)對(duì)不合格評(píng)審零件的處理進(jìn)行跟蹤； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督 車間操作人員是否按作業(yè)指導(dǎo)書操作或違反操作規(guī)程 6、對(duì)產(chǎn)品檢測(cè)記錄整理、歸檔，并對(duì)質(zhì)量狀況數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)； 7、負(fù)責(zé)工作區(qū)域內(nèi)的 6S 現(xiàn)場(chǎng)管理； 8、負(fù)責(zé)本崗位日常工作中相關(guān)環(huán)境因素的識(shí)別和控制 9、對(duì)發(fā)現(xiàn)和潛在質(zhì)量缺陷應(yīng)及向匯報(bào)，以便采取糾正、預(yù)防措施； 10、對(duì)要求作控制圖的工序，按要求進(jìn)行檢測(cè)并在控制圖上記錄描點(diǎn)并記錄異常情況， 發(fā)現(xiàn)控制圖中有不明原因引起異常時(shí)及時(shí)上報(bào)質(zhì)量工程師并協(xié)助分析原因