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崗位職責(zé)： 1、標(biāo)書制作及流程跟進(jìn) （1）對收到的招標(biāo)文件進(jìn)行解讀，明確客戶需求及投標(biāo)要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門準(zhǔn)備資質(zhì)文件（如營業(yè)執(zhí)照、人力資源許可證、業(yè)績證明等）。 （2） 獨(dú)立完成標(biāo)書的編制，包括商務(wù)標(biāo)（公司資質(zhì)、服務(wù)方案、報價等）和技術(shù)標(biāo)（服務(wù)流程、團(tuán)隊(duì)配置、案例展示等），確保內(nèi)容符合招標(biāo)要求。 （3）負(fù)責(zé)標(biāo)書的排版、打印、裝訂、密封及電子標(biāo)書上傳，確保按時遞交。 （4）根據(jù)招標(biāo)文件要求，及時完成投標(biāo)保證金繳納、投標(biāo)保函辦理（如有），同時協(xié)調(diào)開標(biāo)現(xiàn)場支持以及處理投標(biāo)過程中的突發(fā)問題等相關(guān)事宜。 （5）跟蹤中標(biāo)結(jié)果，協(xié)助運(yùn)營部辦理合同簽訂及后續(xù)履約手續(xù)，整理歸檔投標(biāo)資料并分析未中標(biāo)原因以及投標(biāo)保證金的退回事宜。 2、跨部門協(xié)作與優(yōu)化 （1）協(xié)同銷售、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，優(yōu)化投標(biāo)策略及報價方案，提升中標(biāo)率。 （2）總結(jié)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)，完善標(biāo)書模板及流程制度，提出改進(jìn)建議。 任職要求 1、教育背景與經(jīng)驗(yàn) （1）大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 （2）1年以上人力資源服務(wù)或招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》及行業(yè)政策。 2、專業(yè)技能 （1）熟練使用Office（Word/Excel/PPT）、PDF編輯及標(biāo)書制作軟件，具備基礎(chǔ)PS技能者優(yōu)先。 （2）熟悉人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)模式（如勞務(wù)派遣、靈活用工、服務(wù)外包），能針對性撰寫服務(wù)方案。 3、綜合素質(zhì) （1） 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的邏輯思維和抗壓能力，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。 （2） 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立對接客戶及跨部門協(xié)作。 4、加分項(xiàng) （1）持有招標(biāo)師、人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 （2）有政府項(xiàng)目或大型企業(yè)人力資源服務(wù)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。