崗位職責主要包括資質維護、體系管理、人員管理等方面
具體如下:
資質管理
資質維護?:負責企業(yè)建筑資質系統(tǒng)的維護,包括工程師、人員等證書的注冊、變更、延期及歸檔工作。 ?
?證書管理?:處理人員證書的申報、考試報名及人員信息更新,確保符合資質要求。
政策執(zhí)行?:熟悉資質行業(yè)政策,制定并優(yōu)化內部規(guī)章制度及操作流程。 ?
?材料準備?:負責資質申報材料的準備,包括人員資質、業(yè)績證明等。 ?
?系統(tǒng)維護?:協調各部門完成資質年檢及系統(tǒng)更新工作。 ?
體系管理
?質量保證?:制定并執(zhí)行質量管理體系,確保檢測工作符合標準。 ?
?標準制定?:修訂檢測標準和操作規(guī)程,推動技術進步。 ?
?人員培訓?:組織技術培訓,提升檢測人員專業(yè)能力。 ?
?設備維護?:監(jiān)督設備校準及日常維護,確保檢測數據準確。 ?