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（1）參加公司月會，提供各項數(shù)據(jù)指標(biāo)反饋項目情況，分享最佳案例； （2）制定本區(qū)域月度、年度工作計劃并主導(dǎo)實施； （3）每周現(xiàn)場督查區(qū)域內(nèi)項目，發(fā)現(xiàn)問題并推動改善； （4）定期拜訪關(guān)鍵部門（當(dāng)?shù)厥姓?環(huán)衛(wèi)局等）, 協(xié)同商務(wù)總監(jiān)，積極發(fā)現(xiàn)市場拓展機(jī)會點(diǎn)； （5）代表公司參加外部會議； （6）根據(jù)區(qū)域情況對公司制度進(jìn)行本地化修訂并實施； （7）輔導(dǎo)項目完善業(yè)務(wù)流程； （8）協(xié)調(diào)處理項目突發(fā)事務(wù)； （9）協(xié)助項目經(jīng)理跟進(jìn)回款 2、項目團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)項目經(jīng)理及副經(jīng)理的績效考核和績效改善工作; （1）負(fù)責(zé)項目經(jīng)理的績效考評及輔導(dǎo)改善； （2）培訓(xùn)、輔導(dǎo)項目經(jīng)理及副經(jīng)理的業(yè)務(wù)技能； 3、上級交辦的其他臨時性事項。