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主要工作： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，生產(chǎn)、研發(fā)技術(shù)、職能等崗位招聘及人才儲(chǔ)備； 2、新員工入職辦理、關(guān)懷，轉(zhuǎn)正評(píng)估及手續(xù)辦理； 3、協(xié)助組織培訓(xùn)活動(dòng)、員工福利實(shí)施、團(tuán)建活動(dòng)實(shí)施等； 4、員工保險(xiǎn)辦理、協(xié)助入轉(zhuǎn)調(diào)離關(guān)系處理及手續(xù)辦理； 5、員工檔案、花名冊(cè)、人事數(shù)據(jù)報(bào)表制作與更新； 6、其他行政、安全、環(huán)保事務(wù)支持。 入職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、兩年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)，擅長(zhǎng)招聘與員工關(guān)系； 2、電腦操作熟練、熟悉excel函數(shù)技能、具備一定的文字功底，會(huì)操作PS加分； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，耐心細(xì)致，認(rèn)真踏實(shí)、具備可塑性。 發(fā)展路徑：HR專員---HR主管--HR經(jīng)理--綜管部長(zhǎng)