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崗位職責：
1、負責招聘渠道的拓展與維護，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
2、負責候選人簡歷的篩選、挖掘，面試預(yù)約及面試過程的組織、實施；
3、負責跟蹤評估各類人才情況，更新和維護人才儲備庫；
4、負責人才市場情況了解，提供行業(yè)人才情況分析；
5、協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)工作等。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉主流招聘渠道和方式，人才招聘相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上；
3、良好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、責任心強，有團隊合作精神；
5、熟練使用辦公軟件。