一、崗位職責(zé):
1、承擔(dān)設(shè)計經(jīng)理,負(fù)責(zé)對外溝通協(xié)調(diào),對內(nèi)組織設(shè)計工作;
2、作為主導(dǎo)專業(yè),負(fù)責(zé)組織下游各專業(yè)開展可研、方案設(shè)計、基礎(chǔ)設(shè)計及詳細(xì)施工圖設(shè)計;
3、按照項(xiàng)目要求向下游設(shè)備、土建、電氣、儀表、總圖、給排水等專業(yè)提交委托條件;
4、負(fù)責(zé)工藝/配管設(shè)計;
5、負(fù)責(zé)精餾塔、換熱器等模擬計算,負(fù)責(zé)工藝設(shè)備選型;
6、負(fù)責(zé)設(shè)備平面布置、管道布置等相關(guān)設(shè)計。
二、任職要求:
1、本科或研究生專業(yè):化學(xué)工程與工藝、化學(xué)工藝、材料化學(xué)及類似專業(yè);
2、具備中級或高級職稱,校核或?qū)徍?、審定資格;
3、擔(dān)任過中、大型項(xiàng)目的設(shè)計經(jīng)理,主持過至少1套新建裝置或至少2套裝置技術(shù)改造設(shè)計(需提供業(yè)績證明);
三、薪酬待遇:
1、員工收入:崗位基薪+津補(bǔ)貼+月度績效獎金+年終獎+福利,具體面議。
2、津補(bǔ)貼及福利:執(zhí)業(yè)資格津貼、崗位津貼、應(yīng)屆大學(xué)生住房補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、取暖費(fèi)、法定假日禮金、生日禮品卡、婚育禮金、旅游經(jīng)費(fèi)、出勤補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、通勤補(bǔ)貼等。
3、按實(shí)際收入足額繳納六險二金,包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、人身意外傷害保險、住房公積金、企業(yè)年金。
4、為員工制定全生命周期的人才培養(yǎng)計劃,包括入職培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、專項(xiàng)培訓(xùn)、技能提高培訓(xùn)、繼續(xù)教育、資質(zhì)考試培訓(xùn)等。
5、為員工制定技術(shù)型、管理型、綜合型晉升路線。
6、周末雙休及享受國家法定節(jié)假日。
7、企業(yè)文娛活動、職工旅游、職工療休養(yǎng)、帶薪休假、年度免費(fèi)體檢、股權(quán)激勵、工會福利等。
職位福利:六險二金、績效獎金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、周末雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn):氛圍佳、多勞多得、福利好、培訓(xùn)多、晉升多