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1、根據(jù)車間布局、現(xiàn)場定置、物流、整理現(xiàn)場管理規(guī)范化文件； 2、定期對車間現(xiàn)場按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，并對檢查情況整改進(jìn)行監(jiān)督和成效考核； 3、建立現(xiàn)場管理各級考評機(jī)制，并定期進(jìn)行評比和通報和考核； 4、深入車間進(jìn)行調(diào)研，對難點(diǎn)、痛點(diǎn)聯(lián)合各部門進(jìn)行分析，策劃改善方案并跟進(jìn)實(shí)施； 5、配合對當(dāng)期生產(chǎn)異常問題切入，挖掘問題、分析問題、預(yù)防問題的發(fā)生，并進(jìn)行后期的問題解決評估，對全過程形成閉環(huán)記錄和跟蹤； 6、組織員工進(jìn)行微創(chuàng)新活動，并提取合理化建議進(jìn)行改善跟蹤和成效評估； 7、對接集團(tuán)參加各類精益生產(chǎn)活動和提交各類精益報表和資料； 8、負(fù)責(zé)車間成本異常信息的收集上報和精益改善工作的推進(jìn)； 9、組織成本改善的工作立項(xiàng)和改善跟進(jìn)以及定期分析匯報； 10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求： 1. 精益工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用精益工具和方法； 2. 具備良好的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)； 3. 技術(shù)型人才，有較強(qiáng)的設(shè)計、分析和創(chuàng)新能力；

4.有車企精益工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。