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崗位職責(zé)

1、制定并實施部門工作計劃，包括制定季度、月度、周的工作重點和計劃。通過有效的推進措施，確保計劃與落實執(zhí)行保持一致。 2、建立和維護一個高效、和諧的工作環(huán)境，包括明確團隊成員的角色和職責(zé)，促進跨部門溝通與合作，解決內(nèi)部沖突，激發(fā)團隊凝聚力和創(chuàng)造力。 3、負(fù)責(zé)小組內(nèi)所有重要項目的策劃、組織和執(zhí)行。這包括項目立項、資源調(diào)配、進度監(jiān)控、風(fēng)險管理以及項目收尾等工作。在項目策劃階段，制定詳細(xì)的項目計劃（項目策劃書），明確項目目標(biāo)、范圍、時間表和預(yù)算。在執(zhí)行過程中，需保持對項目進展的密切關(guān)注，及時調(diào)整項目策略以應(yīng)對潛在挑戰(zhàn)，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。 4、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和部門業(yè)務(wù)特點，制定明確的業(yè)績指標(biāo)（理解、測算、分解、執(zhí)行），通過設(shè)定合理的業(yè)績目標(biāo)，激勵團隊成員追求卓越，定期評估業(yè)績達(dá)成情況，分析原因并采取相應(yīng)措施，推動部門業(yè)績的持續(xù)增長。 5、在各項工作執(zhí)行過程中，需嚴(yán)格控制成本支出，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效率。定期（每季）對成本預(yù)算執(zhí)行情況進行分析和總結(jié)，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化和業(yè)務(wù)需求。 6、與外部的合作伙伴、客戶、供應(yīng)商等建立良好的關(guān)系，維護公司的品牌形象和市場地位。這包括定期與客戶溝通，了解客戶需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；與供應(yīng)商保持緊密合作，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和高效；積極參與行業(yè)活動，加強與同行的聯(lián)系，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和影響力。 7、定期編制和提交部門工作報告，向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報部門的工作進展、業(yè)績成果、存在問題以及改進建議。通過清晰、準(zhǔn)確的報告，讓上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門了解部門的工作情況和成果，為公司的決策提供支持。準(zhǔn)確和及時的信息 8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求

1、中專以上學(xué)歷，持有注冊二級建造師（機電/電力方向）者優(yōu)先。 2、10年以上電配套、電搬遷工程項目管理經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)過至少30個（總產(chǎn)值3億元以上）電力項目。 3、熟悉國家及地方電力相關(guān)政策法規(guī)、設(shè)計規(guī)范和施工標(biāo)準(zhǔn)，擁有較強的技術(shù)指導(dǎo)能力和問題解決能力，熟悉電力行業(yè)流程（如上海電力項目招投標(biāo)、停電計劃申報）。 4、具備較強的現(xiàn)場管理、談判及沖突解決能力。 5、堅守職業(yè)道德，能夠?qū)F隊和項目負(fù)責(zé)，具有出色的溝通協(xié)調(diào)與團隊管理能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源，帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。