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職位描述 作為SAP OM/SD/MM業(yè)務(wù)顧問(wèn)，您將與跨職能團(tuán)隊(duì)合作，分析業(yè)務(wù)需求、設(shè)計(jì)解決方案、配置SAP系統(tǒng)，并確保OM、SD和MM模塊的無(wú)縫集成。您的專(zhuān)業(yè)知識(shí)將推動(dòng)流程改進(jìn)、系統(tǒng)增強(qiáng)和用戶采用，以使SAP功能與業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。 主要職責(zé) 1、需求分析與解決方案設(shè)計(jì)：組織研討會(huì)，收集OM、SD和MM流程的業(yè)務(wù)需求。 將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為功能規(guī)格和SAP配置。 2、SAP配置與定制：配置和維護(hù)SAPOM（組織結(jié)構(gòu)、職位、報(bào)告）、SD（訂單到現(xiàn)金、定價(jià)、運(yùn)輸）和MM（采購(gòu)、庫(kù)存管理、MRP）。根據(jù)需要開(kāi)發(fā)自定義增強(qiáng)功能、報(bào)告和工作流程。 3、集成與測(cè)試：確保與其他SAP模塊（FI/CO、PP、WM）和第三方系統(tǒng)無(wú)縫集成。 領(lǐng)導(dǎo)單元測(cè)試、UAT和最終用戶培訓(xùn)，以驗(yàn)證系統(tǒng)功能。 4、流程優(yōu)化：識(shí)別現(xiàn)有流程中的差距，并提出SAP驅(qū)動(dòng)的改進(jìn)建議。 提供實(shí)施后支持、故障排除和根本原因分析。 5、文件和合規(guī)性： 創(chuàng)建技術(shù)/功能留檔、培訓(xùn)材料和流程圖。 確保遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部政策。 6、利益相關(guān)者合作： 與業(yè)務(wù)用戶、IT團(tuán)隊(duì)和外部供應(yīng)商合作，按時(shí)在范圍內(nèi)交付項(xiàng)目。 職位要求 1、教育： 計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息系統(tǒng)、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位。 2、經(jīng)驗(yàn)： 5年以上配置SAPOM、SD和MM模塊的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 o在全周期SAP實(shí)施、升級(jí)或遷移方面有成熟的記錄。 對(duì)FI/CO、PP或WM的集成點(diǎn)有深入的了解。 3、技術(shù)技能： 熟悉SAPS/4 HANA或ECC6.0。 了解ABAP調(diào)試、LSMW和SAPFiori是一個(gè)加分項(xiàng)。 4、軟技能： 出色的溝通、解決問(wèn)題和利益相關(guān)者管理能力。 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨(dú)立工作或團(tuán)隊(duì)合作。 5、認(rèn)證： SAPOM、SD或MM認(rèn)證者優(yōu)先。 英語(yǔ)口語(yǔ)熟悉是最基本的要求，因?yàn)樵搷徫恢饕?wù)美國(guó)工廠。