雇員點評標簽
職位描述
員工關系人力資源服務
職位描述
1.負責員工生命周期管理（入職，離職，轉正，異動，續(xù)簽手續(xù)辦理進度跟進）
2.負責勞動關系及糾紛處理（有效溝通與協(xié)調，妥善處理員工投訴與勞動糾紛，維護和諧勞動關系。）
3.定期安全信息培訓（定期組織安全信息培訓，提升員工信息安全的意識，預防信息泄露的風險。）
任職資格
1 至少1年以上外包員工管理經(jīng)驗。
2 具備項目管理、客戶服務、流程管理或相關領域的經(jīng)驗
3 理解業(yè)務流程外包的基本原則和實踐
4 能夠與不同層級的客戶和團隊成員有效溝通
5 能夠獨立分析問題并制定有效的解決方案
6 具備優(yōu)秀的客戶服務意識，能夠處理客戶投訴和需求
7 熟悉辦公軟件（如Microsoft Office）
工作地點
杭州錢塘區(qū)金沙中心吉利
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