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1、達人挖掘與篩選：
深入抖音“精選聯(lián)盟”、蟬媽媽、灰豚數(shù)據(jù)等工具，主動挖掘與品牌調(diào)性相符的潛在合作達人（涵蓋美妝、母嬰、生活分享、女性健康等垂直領域）。
建立并持續(xù)更新達人資源庫，對達人的粉絲畫像、數(shù)據(jù)表現(xiàn)、合作性價比進行初步分析和篩選。
2、合作溝通與推進：
作為品牌方代表，通過郵件、站內(nèi)信息等多種渠道主動觸達目標達人及其團隊，清晰介紹品牌及產(chǎn)品優(yōu)勢。
負責初步的合作意向溝通，解答達人關于產(chǎn)品、合作模式等方面的疑問，并高效推進合作流程。
3、合作維護與執(zhí)行：
協(xié)助合作流程跟進，包括但不限于價格、合作模式、傭金、檔期樣品寄送與管理等
跟蹤已合作達人的內(nèi)容發(fā)布情況，監(jiān)測視頻數(shù)據(jù)，并進行初步的復盤整理。
4、市場洞察：
關注行業(yè)動態(tài)和競品達人合作案例，定期輸出洞察報告，為團隊的達人策略提供數(shù)據(jù)和建議支持。
任職要求
學歷專業(yè)： 大專及以上學歷在校生，市場營銷、電子商務、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
核心能力：
溝通達人： 具備優(yōu)秀的書面和口頭溝通能力，性格外向，不怕被拒絕，善于與不同類型的人打交道。
網(wǎng)感好： 是抖音、小紅書等平臺的深度用戶，熟悉熱門話題和網(wǎng)絡流行文化，能快速判斷達人的內(nèi)容質(zhì)量和粉絲粘性。
主動性強： 具備強烈的自驅(qū)力和目標感，能主動尋找資源并解決問題，而不是被動等待任務。
細心有條理： 能夠熟練使用Excel等辦公軟件，對達人資源進行系統(tǒng)化的梳理和管理。