職位描述:
1、配合部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)核算(考勤、績效、加班、補貼等);
2、配合部門完成招聘工作;
3、配合部門完成各類考試、考評等數(shù)據(jù)匯總分析;
4、配合部門完成各類通知、制度等文字類工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 3-5年工作經(jīng)歷,有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強。