1、 制定供應(yīng)商認(rèn)證和評估標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量文件編制,包括編寫質(zhì)量保證協(xié)議;
2、 跟蹤供應(yīng)商日常供貨表現(xiàn)(如質(zhì)量和供應(yīng)等),牽頭組織定期供應(yīng)商績效評估;
3、 組織召開供應(yīng)商質(zhì)量例會,針對重大質(zhì)量問題召開專題會議;
4、 就供應(yīng)商績效和供貨過程出現(xiàn)的問題采取行動,結(jié)合供應(yīng)商質(zhì)量問題對供應(yīng)商進(jìn)行專項(xiàng)審核;
5、 督促跟進(jìn)供應(yīng)商改善行動,提供、或者協(xié)調(diào)其他部門提供必要支持;
6、 配合采購協(xié)調(diào)新供應(yīng)商以及現(xiàn)有供應(yīng)商新外協(xié)件的供貨標(biāo)準(zhǔn)制定;
7、 牽頭組織與協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門對新外協(xié)件進(jìn)行樣品試驗(yàn)和評審;
8、 制定供應(yīng)商年度PPM質(zhì)量目標(biāo),以及質(zhì)量體系中要求的過程能力值,并監(jiān)督和協(xié)調(diào)實(shí)行;
9、 本科室年度工作(工作指標(biāo)完成情況)總結(jié)、工作計(jì)劃的制定和年工作目標(biāo)、計(jì)劃設(shè)定。
10、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量,環(huán)境,安全體系等宣導(dǎo)工作。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、包吃、年底雙薪、帶薪年假、節(jié)日福利