職位描述
人力資源管理組織發(fā)展人才發(fā)展人才測評人力資源規(guī)劃培訓開發(fā)企業(yè)服務培訓/輔導服務咨詢服務人力資源服務
【崗位職責】
1、根據客戶需求進行組織診斷及方案制定；
2、負責人才發(fā)展項目的設計、實施管理與成果交付，包含人才盤點實施、人才梯隊建設、培訓體系建設、勝任力模型搭建與任職資格建設、人才測評等項目。
3、協(xié)助條線負責人研發(fā)新的人才發(fā)展產品和學習發(fā)展需求。
4、根據客戶需求，與團隊共同設計解決項目方案，并能贏得客戶的信任和接受。
5、不斷根據項目經驗進行預估，提出項目改進意見，包含設計、基數(shù)、實施方式和方法、流程等。
【任職要求】
1、根據客戶需求進行組織診斷及方案制定；
2、負責人才發(fā)展項目的設計、實施管理與成果交付，包含人才盤點實施、人才梯隊建設、培訓體系建設、勝任力模型搭建與任職資格建設、人才測評等項目。
3、協(xié)助條線負責人研發(fā)新的人才發(fā)展產品和學習發(fā)展需求。
4、根據客戶需求，與團隊共同設計解決項目方案，并能贏得客戶的信任和接受。
5、不斷根據項目經驗進行預估，提出項目改進意見，包含設計、基數(shù)、實施方式和方法、流程等。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、有人力資源項目管理咨詢經驗或企業(yè)人力資源人才發(fā)展、培訓發(fā)展等管理經驗者優(yōu)先；
3、溝通能力強，具有較強的文案寫作能力；
4、具有非常強的抗壓能力。
2、有人力資源項目管理咨詢經驗或企業(yè)人力資源人才發(fā)展、培訓發(fā)展等管理經驗者優(yōu)先；
3、溝通能力強，具有較強的文案寫作能力；
4、具有非常強的抗壓能力。
【職位福利】
五險一金、年底雙薪、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期體檢
工作地點
洪山區(qū)武漢創(chuàng)意天地D區(qū)-04號高層辦公樓9樓904室深圳市和遠咨詢有限公司武漢分公司
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深圳市和遠咨詢有限公司深圳市和遠咨詢有限公司（簡稱和遠咨詢，英文縮寫HYC）總部位于深圳，注冊資金2000萬元，是一家主要面向能源及金融行業(yè)提供黨建引領服務、管理咨詢服務、數(shù)字化轉型、資源建設、品牌建設等業(yè)務一站式咨詢公司。和遠咨詢數(shù)年來陪伴著200多家企事業(yè)單位成長，包括各大國私有銀行、證券等金融企業(yè)以及大型國有能源企業(yè)和大型民營企業(yè)等，合作腳步遍布華中、華南、西北、東北等24個省份。和遠咨詢總部設立在深圳，2018年華中辦事處成立。我們以持續(xù)的專業(yè)研究和產品更新為企業(yè)培訓不斷創(chuàng)優(yōu)增值，以誠信透明的合作提供高品質的服務，希望成為企業(yè)最信賴的合作伙伴！
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