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薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金；
2、公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，晉升機(jī)會(huì)大，能力優(yōu)者重點(diǎn)培養(yǎng)；
3、三個(gè)月一考核，三個(gè)月一調(diào)薪，只要能力強(qiáng)，升職加薪都不是問(wèn)題；
4、福利待遇：五險(xiǎn)、生日福利，結(jié)婚禮金，全勤獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，定期調(diào)薪，團(tuán)建，不定期旅途；
5、上班時(shí)間：9:00-18:00 7.5小時(shí)工作制。
6、公司定期組織員工旅游、娛樂(lè)休閑、聚餐等部門(mén)活動(dòng)；
7、高級(jí)寫(xiě)字樓，環(huán)境舒適，自由開(kāi)放，氣氛溫馨和諧。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)京東POP店鋪站內(nèi)推廣工作，有效提高服配產(chǎn)品及店鋪訪問(wèn)量和成交量，并對(duì)ROI結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、合理分配所負(fù)責(zé)渠道下各細(xì)分品類(lèi)推廣預(yù)算，承接相關(guān)鏈接的新品測(cè)款、爆款打造等工作；
3、在每場(chǎng)活動(dòng)前可根據(jù)店鋪近期流量、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)制定活動(dòng)推廣方案；在活動(dòng)進(jìn)行中，根據(jù)實(shí)時(shí)流量、加購(gòu)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，需靈活調(diào)整推廣方案，在保證ROI的前提下提高銷(xiāo)售額；在活動(dòng)結(jié)束后需完成推廣工作復(fù)盤(pán)；
4、靈敏感知京東推廣政策，有能力抓住政策紅利，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、1年以上京東渠道經(jīng)驗(yàn)；
3、邏輯思維能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和歸納匯總能力，能夠獨(dú)立輸出推廣數(shù)據(jù)報(bào)表和分析報(bào)告；