職位描述
裝修設(shè)計(jì)裝修施工管理室外裝修項(xiàng)目室內(nèi)裝修項(xiàng)目裝飾裝修工程施工
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參加施工圖紙會(huì)審，辦理設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定及現(xiàn)場(chǎng)簽證；
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目施工的前期策劃、編制各個(gè)階段施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，并上報(bào)審批；
3、嚴(yán)格按照施工圖紙、驗(yàn)收規(guī)范，參加工作驗(yàn)收，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)；負(fù)責(zé)落實(shí)技術(shù)交底、并及時(shí)與設(shè)計(jì)溝通，解決施工過程中存在的技術(shù)問題；
4、參加竣工驗(yàn)收工作，負(fù)責(zé)編制工程竣工圖紙、指導(dǎo)有關(guān)人員及時(shí)編制和收集竣工資料并歸檔；
5、負(fù)責(zé)整理設(shè)計(jì)變更通知書等索賠資料，為向建設(shè)單位進(jìn)行索賠提供數(shù)據(jù)；
6、幫助項(xiàng)目部技術(shù)人員解決工程當(dāng)中的技術(shù)問題，對(duì)一般技術(shù)問題做出處理方案，對(duì)疑難問題上報(bào)公司，由技術(shù)部會(huì)同總工程師做出處理意見或處理方案；
7、掌握質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等相關(guān)管理的基本思維，并愿意在公司的項(xiàng)目管理中不斷提煉自己。
公司希望：通過半年的培養(yǎng)，可以迅速成為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人！
任職要求：
1、?？埔陨蠈W(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有二級(jí)建造師證書；
2、熟練使用CAD制圖及日常辦公軟件；
3、3年以上項(xiàng)目管理或技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑專業(yè)技術(shù)施工；
4、熱愛項(xiàng)目管理，愿意深入施工現(xiàn)場(chǎng)同工人打交道；
5、志在項(xiàng)目管理上成就自己；
6、對(duì)自己的將來有遠(yuǎn)大的發(fā)展志向，來公司就是你放飛的平臺(tái)。
職位福利：五險(xiǎn)一金
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)菁英夢(mèng)谷
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職位發(fā)布者
張經(jīng)偉/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京大古建筑技術(shù)發(fā)展有限公司大古是一家新型裝飾公司，創(chuàng)始于1992年，屬北京早期的裝飾公司。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)需更新發(fā)展，原來的裝飾技術(shù)現(xiàn)已全面升級(jí)；目前已經(jīng)成為以研究和運(yùn)用新材料、新技術(shù)為核心的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)品牌。傳統(tǒng)的裝修行業(yè)，是以常規(guī)材料為基礎(chǔ)，進(jìn)行裝修改造。但因常規(guī)材料的單一性、普遍性，缺乏創(chuàng)造性，缺乏個(gè)性，難以打造出耳目一新的裝修效果，即已經(jīng)不能持續(xù)發(fā)展。大古不同于傳統(tǒng)裝修公司，我們主要運(yùn)用新型無縫及環(huán)保材料，如：裝飾水泥、裝飾混凝土、磨石類產(chǎn)品為基礎(chǔ)元素，結(jié)合產(chǎn)品本身的特點(diǎn)，能滿足設(shè)計(jì)和業(yè)主新時(shí)代的各種新需求，創(chuàng)造出多樣的表面效果，使人耳目一新。大古的產(chǎn)品和技術(shù)應(yīng)用于高端、網(wǎng)紅項(xiàng)目，如：北京四中新校區(qū)項(xiàng)目、迪士尼主題樂園、首鋼冬奧會(huì)、百度科技展廳、小米產(chǎn)業(yè)園、沙丘美術(shù)館、西港產(chǎn)業(yè)園改造、奔馳展廳、環(huán)球影城等項(xiàng)目，從而更好地以新的身份、新的身價(jià)去進(jìn)入總承包領(lǐng)域。公司鼓勵(lì)每一位員工不斷地提升專業(yè)技術(shù)和管理能力，可根據(jù)自身能力和素質(zhì)緊跟公司發(fā)展從而同步提升和自我成長(zhǎng)；加入大古，讓自身潛能得到充分挖掘、讓才華得到充分發(fā)揮；公司進(jìn)入了全面發(fā)展期，新開項(xiàng)目不斷涌現(xiàn)，全國(guó)分公司亟待成立。為此，缺少很多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、商務(wù)人員以及部門經(jīng)理，更缺分公司負(fù)責(zé)人和公司未來的合伙人！機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)并存，期待你的加入!
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